厦门薪酬福利体系培训

厦门薪酬福利体系培训公开课

全面性薪酬福利体系的设计 上海：2017年10月31日

一、薪酬体系架构与范围"1.1 薪资管理的定义与目标1.2 叙薪的标准与薪酬内容1.3 薪资管理基本决策与立论架构1.4 企业薪酬体系的范围包括1.5 薪酬策略思考模式1.6 薪资给付方式1.7 影响薪酬水平因素1.8 薪资相关数据范例1.9 薪资制度的架构"二、薪酬设计的技术：职位评价"......

薪酬福利体系构建技巧 北京：2017年09月21日

薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......

薪酬福利体系构建技巧 沈阳：2017年11月06日

人力资源总监/经理/主管；薪酬管理经理/主管/专员；计划引进不同薪酬体系的人士； 咨询公司人力资源项目经理/顾问【课程大纲】1. 薪资管理的基础薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思维：总体回报，内在与外在报酬等激励的理论基础概要公司战略与薪酬体系薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价为什么要......

招聘与人才解码 上海：2017年08月25日

招聘经理、招聘主管、招聘专员；人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员；用人部门经理、团队管理者、需要面试者。课程大纲：模块一、人才招聘概述招聘的困难与挑战错误选才的后果HR和用人部门在招聘中角色与作用失败的招聘与招聘失败模块二、招聘前的准备工作确定岗位职责确定选才标准合理安排面试时间招聘渠道分析招聘流程介绍如何看简历......

领导者之剑——问题分析与解决 深圳：2017年08月25日

1.根据成人学习特点提供全程案例教学方式，从而使学习效果最大化，国际品牌课程，保证案例的经典性与可靠性。2.运用步骤分明、系统化的方法来传授问题解决、决策制定流程，同时积极运用个案讨论与演练来巩固学习效果。3.导师具有多年的课程指导及应用经验，能够以娴熟的技巧来引发学员的深度思考。4.至少安排50%的时间进行课堂练习，......