厦门薪酬福利体系培训

厦门薪酬福利体系培训公开课

全面性薪酬福利体系的设计 上海：2017年08月10日

薪酬体系在人力资源管理系统内所扮演的角色至关重要。具有激励性的薪酬体系,对于人才吸引力，人才的留任能力、组织士气提升与员工的组织承诺度都有重要的影响。设计一套系统化的新筹体系需要具备专业的薪酬专业知识和技巧。也由于企业经营模式的差异性，各有各自的特殊环境,不能期望将其它公司的现有系统或是管理制度直接拿来使用，以其它企业......

薪酬福利体系构建技巧 北京：2017年07月20日

人力资源总监/经理/主管；薪酬管理经理/主管/专员；计划引进不同薪酬体系的人士； 咨询公司人力资源项目经理/顾问【课程大纲】1. 薪资管理的基础薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思维：总体回报，内在与外在报酬等激励的理论基础概要公司战略与薪酬体系薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价为什么要......

非人力资源经理人力资源管理 厦门：2017年07月20日

带领团队的管理者公司中高层管理人员、人力资源工作者课程收益:成功完成本课程，作为部门经理，你将能够：学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义；通过实战情境的演练，学习和掌握人力资源的开发与管理，提升人力资源效率，实现组织目标。课程概述通过培训，使管理者理解并建立“以人为本”等现代人......

《“80-90”后员工管理》 厦门：2017年08月05日

如果有这样的人：刚工作三年却已换了5个单位、三个行业；他上班的内容就是偷菜、网聊、领工资，其它的都与他无关；我想要、我不愿意、你应该、你没说，完全以自我为中心……你一定会说这是80-90后。80-90后员工已经是企业的新生代主力军，部分人也已经走上了管理岗位。然而，在您的企业中你是否会认为：......

员工招聘与面试技巧——卓越管理者必修课程 上海：2017年08月04日

清楚认知招聘工作的职责定位，掌握招聘管理问题的解决之道；培养整体招聘体系构建的能力，打造适合企业的科学招聘体系；掌握业内人才甄选的常用方法，能够灵活运用甄选方法组织企业人才选拔活动；学会用猎头顾问的思维来招聘适合企业的人才，并掌握猎头式招聘的相关要领及方法；掌握常规的面试方法和面试技巧。参会对象：HR经理、部门经理及以......

工资结构调整、用工成本控制及风险规避 北京：2017年06月30日

最低工资标准的快速上涨，加上“用工荒”日益严重与社会保险法的即将实施，给企业经营管理带来了巨大挑战，为帮助企业应对挑战、化解危机；调整经营策略，做好经营管理变革，依法降低人工成本与规避劳动法风险，特推出基于规避人力资源管理风险的《企业工资结构调整、用工成本控制及风险规避》培训课程。课程对象：企事......