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厦门薪酬体系设计培训公开课

绩效考核、薪酬体系设计与管理 深圳:2016年12月15日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。课程背景现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 深圳:2016年12月22日

中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 深圳:2016年12月22日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。课程收益了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,了解绩效管理推进......

企业绩效考核与管理暨薪酬体系设计操作案例高级研修班 深圳:2017年01月19日

(一)企业绩效考核与管理1、现代企业绩效管理体系概述2、BSC的理论体系3、引入KPI技术4、绩效标准的制定5、业绩考评的方式6、业绩考核结果的修正7、胜任力模型与绩效管理8、绩效评价结果的运用9、经济增加值(EVA)与企业财富10、案例互动讨论(二)薪酬体系设计操作案例1、薪酬基础管理设计2、主体薪酬制度设计3、辅助......

MTP-中层管理技能提升训练 北京:2017年01月21日

本课程提供了系统的框架,旨在协助企业中层管理者掌握新的管理知识和管理技能,并将其落实到日常管理工作中,提升企业的战略执行力,建设卓越执行文化,并以提升企业管理绩效,增强企业核心竞争力,使个人与企业同时受益,实现双赢。课程收益:加深理解现代企业管理的新要素认识了解优秀中层干部应具备的素质正确定位自身角色、明确管理职责透彻......

新形势下渠道优化、管控与执行力实战班 深圳:2017年03月04日

第一单元:如何重新做好区域规划与渠道开发?一、你会有以下区域市场规划的困惑问题吗?1、如何规避到处“撒胡椒面”的市场布局之痛?①、“板块化战略”三步骤?②、点状市场→样板市场→板块市场的存在条件。2、用波士顿矩阵分析成熟市场、成长市场、待开发市场的不同......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...