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厦门薪酬体系设计培训公开课

薪酬体系设计与薪酬管理 厦门:2017年08月18日

薪酬体系是企业管理中最核心的模块,涉及到每个员工的利益,它是构建整体人力资源管理体系的基础,也反映着企业的价值观和文化。伴随着近年中国整体人力成本的高速增长,企业也发现原有的薪酬体系已经不能适应需要,成为了企业发展的障碍——如何分析薪酬体系是否和企业的发展阶段相匹配?如何进行岗位价值评估以构建起......

薪酬体系设计实战训练营 深圳:2017年07月01日

第一天(9:00-12:00,13:30-17:00)第一讲:薪酬管理概述1.薪酬设计的整体框架及付酬理念2.薪酬管理的常见难点(以案例形式讲解)3.不同行业薪酬管理的特点4.不同管理阶段薪酬管理的特点5.薪酬设计流程与步骤第二讲:职位分析与职位序列6.职位分析常见问题7.职位分析案例解析8.职位序列划分方法介绍9.案......

沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 深圳:2017年07月15日

资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)2、凡参加认证的学员......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 深圳:2017年08月18日

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展......

现代心理学与企业管理 上海:2017年08月31日

企业大多数管理人员都是由业务骨干提拔起来的。然而,很多业务骨干一旦走上管理岗位却会遭遇到诸多的不适应。其主要原因是原来业务工作针对的是事,而今管理岗位针对的却是人。针对事,只要判断正确,流程无误码就可以了。而针对人,则还要考虑对方内心需求、个性特征、态度乃至潜意识。由于刚开始管人,原来自己所具有的做事的业务特长一时还无......

库存管理与需求预测实战 上海:2017年09月14日

需求预测不准确是企业的心病,它直接导致了:(1)库存很高但断货却屡见不鲜。(2)生产计划频繁变更,企业疲于奔命;(3)销售、生产、计划、采购等各个部门之间行同水火,互相埋怨;(4)企业运营成本居高不下;(5)客户订单无法准时交货,客户投诉不断;而库存控制不合理对企业来说也是灭顶之灾,它直接导致了:(1)成本居高不下;(......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...