厦门品牌建设培训

厦门品牌建设培训公开课

渗透消费者的市场营销管理与品牌建设 广州：2026年06月03日

做市场品牌管理的过程中，我们常会陷入以下的疑问：公司内部各种质疑：花钱部门不是产出部门 （定位）谁都会花（对专业性的质疑）太专业，不清楚做什么 （对专业性的距离）怎么衡量产出？ （价值判断）新晋CMO往往需要交代的一系列问题：钱该不该花钱怎么花 （能力）花了怎么交代（评估）培训特色：互动式培训，详尽地紧贴......

招聘管理与雇主品牌建设 广州：2026年07月17日

1、建立招聘与配置管理的战略视角；2、了解招聘管理体系的基本框架逻辑，为建立全面的招聘管理体系打下认知基础。3、掌握基本的招聘需求分析和面试技巧，帮助更有效的识别人才。4、了解雇主品牌与最佳雇主的基本要素，为全面提升企业的人才竞争力提供框架性的思路。课程对象企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他......

渗透消费者的市场营销管理与品牌建设 上海：2026年05月08日

掌握Go to marketing的核心流程，让产品以最合理的方式抵达消费者掌握塑造高端品牌的品牌策略掌握体系化作战方式，构建marketing整体的组织能力培训对象：Marketing核心高管、品牌总监、市场总监等课程大纲：第一模块：华为Marketing成功解码解码一：品牌策略源于业务战略1.体系化作战案例一......

互联网时代企业品牌建设与传播的模拟实战 上海：2026年05月30日

1，企业高管 2、公关部经理、品牌主管、营销经理 3、相关管理人员课程大纲开场：1.学员的AIDA自我介绍---开场的重要性2.介绍课程目的、过程、收益3.了解参加学员对培训的期望4.增进讲师和学员之间的了解和信任小组讨论并呈现1.以往企业品牌传播的模式是什么？2.你平时是如何与媒体沟通的？3.USP：企业的品牌传播风......

企业人才经营与全面绩效管理 上海：2026年07月02日

第一章 人才经营推动企业全面绩效管理1、企业经营与全面绩效管理企业经营的三个基本问题绩效管理的实现路径全面绩效管理的四个关键领域2、人才经营推动全面绩效管理绩效管理的重点是人以人为本的人才经营思维充分激发的人才管理策略【应用工具】全面绩效管理路径图【案例分析】华为的人才管理理念、海尔的指数型转型【小组讨论】管理的本质是......

薪酬管理与年终奖设计 北京：2026年07月11日

董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、薪酬管理专员、绩效管理专员、劳动关系主管、工会干部等课程大纲：一、薪酬体系1、全面薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作中的应用3、薪酬的设计原则二、薪酬诊断分析1、案例：薪酬调研问卷的矛盾2、案例：某公司薪酬现状的分析3、薪酬分析诊断报告的内容三、薪酬设计的&......