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非人力资源经理的人力资源管理-赵磊老师 福州:2025年05月10日
现代企业中,人力资源浪费可谓是随处可见。特别是在一定区域或企业的发展过程中,由于忽视了人的主观能动性,造成人员分配不合理,人才启用不及时,导致人员流动频繁,无法稳定长久地适应工作岗位,人才流失严重,无法在专长的领域发挥其才能,使工作效率降低,直接或间接地引发社会发展进程缓慢和经济损失。许多企业都已经意识到“......
非人力资源经理的人力资源管理(江老师) 深圳:2025年04月25日
【企业收益】1、帮助企业识别当前人才管理痛点,从而明确人力资源效能的提升方向2、为企业提供基于场景化的案例分析和业界经过验证的成功和科学的方法论及管理工具3、帮助各层级管理人员掌握切实管用的解决方案提升团队和企业的人力资源管理效能【岗位收益】1、认识直线管理者人在团队管理中的角色和作用2、理解高绩效团队管理的基本理念:......
非人力资源经理的人力资源管理(邵杉) 深圳:2025年04月25日
掌握有效的招聘甄选技巧,提高招聘甄选成功率;明确什么是核心人才,基于组织的发展管理者如何进行有效的人才培育;掌握和应用绩效管理、绩效评估与面谈的工具和方法,提升团队整体绩效;学会员工关系处理,分析问题员工背后的问题,并有效应对部门矛盾,建立良好氛围;掌握提高员工满意度,激发员工潜能、辅导下属成长的有效工具,降低员工流失......
非人力资源经理的人力资源管理培训课程 深圳:2025年04月25日
部门总监/经理/主管等中高层管理人员。课程提纲:一、卓越管理者的人才管理之道1、 什么是人才管理2、 人才管理与人力资源管理的主要区别,人才管理的基本功能3、 人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、 卓越管理者的人才管理实务案例分享:华为人才管理的成功之道行动学习研讨:职能经理的主要困惑与解决之道二、物色人才----卓......
知识管理:提升企业绩效和持续竞争力 深圳:2025年06月12日
过去五十年中,全球经济已经由一个以制造为基础的价值增值体系,显著地转型为以智慧及技术为基础的价值创新体系。知识管理正成为创新型企业新兴且日益重要的议题,它能协助组织的人员在面临变化时找到最合适的解决问题途径,借此提高整个组织的响应能力。自媒体时代,客户和员工都可以更加直接对组织发表意见,这些社会沟通方式的改变正推动组织......
QFD质量功能展开 上海:2025年06月11日
第一部分 质量功能展开概述1 QFD 技术的产生与发展2 QFD 技术的概念3 日本综合 QFD 分析模型4 美国供应商协会 QFD 分析模型5 QFD 技术反映的核心理念6 QFD 技术的特点和作用7 QFD 研究与应用的发展方向第二部分 QFD 分析模型----质量屋1 质量屋的结构2 质量屋分析程序3 确定项目4......