厦门新劳动法培训

厦门新劳动法培训公开课

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 深圳：2018年08月30日

HR管理者、企业中高层课程大纲►一、劳动合同签订1.未与员工签订劳动合同，从何时起到何时止，企业需支付双倍工资差额？2.员工个人原因拒绝签订劳动合同，企业是否仍需支付双倍工资差额？3.如何证明是员工个人原因拒签劳动合同，需证明哪些要件？4.企业未与员工签订劳动合同也未支付双倍工资差额，员工能否提出被迫解除？5.作为职业......

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 东莞：2018年07月06日

一、劳动合同签订1.未与员工签订劳动合同，从何时起到何时止，企业需支付双倍工资差额？2.员工个人原因拒绝签订劳动合同，企业是否仍需支付双倍工资差额？3.如何证明是员工个人原因拒签劳动合同，需证明哪些要件？4.企业未与员工签订劳动合同也未支付双倍工资差额，员工能否提出被迫解除？5.作为职业经理人的法人代表，主张未签订劳动......

绩效改进工作坊 厦门：2018年06月22日

换个视角看绩效， 脑洞大开！绩效不是KPI、不是目标、不是评分……是在不增加资源代价的前提下提升成果， 绩效改进要找到撬动结果的关键杠杆点。企业经营者， 怎样优化配置资源上每一分投入都用在“刀刃”上？业务管理者， 错综复杂的业务现状中， 到底什么才是撬动业绩结果的&l......

TTT-内部讲师授课技巧训练培训 厦门：2018年07月06日

1、陈述内部讲师上台基本功2、描述在开场3分钟内吸引学员的注意和兴趣的技巧3、描述课程设计与编写PPT的流程4、陈述讲师气氛调节与控场能力提升的秘诀邀请对象：本课程适合企业内部所有岗位的后备讲师，授课学时在30学时以下，或没有上台授课经验的员工。不建议已具备一定的公众表达和演说技巧和经验、或完全没有公众表达经验的员工参......

商务谈判 北京：2018年08月04日

销售总监、客户管理总监、区域经理、销售经理、销售骨干。课程大纲：第一部分：亲身参与真实的谈判领会总结出销售谈判原则有利的定位制定高目标良好地运用信息充分了解自己的优势满足需求为先, 要求为次按照计划让步第二部分：感受谈判高手之间的碰撞，领会谈判原则的运用第三部分：参与经典的谈判,谈判中的让步策略让步的精要、原则、常犯的......

从样品走向量产--产品的中试管理 上海：2018年08月23日

我们在为企业提供研发管理咨询服务的过程中发现，很多企业的新产品开发从样机到量产的过程中（产品化过程）存在着共同的问题：1.新品没有经过中试或中试的时间很短，制造部门戏称研发的新品是“三无”产品，没有生产文件、没有工装、生产现场出了问题没人管；2.转产没有标准，研发想快点转产，生产对有问题的产品又......