厦门员工关系管理培训

厦门员工关系管理培训公开课

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务 厦门：2020年12月18日

后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力参会对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 厦门：2020年12月18日

一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇？6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......

员工关系管理与劳动争议处理技巧 深圳：2020年12月04日

2008年《劳动合同法》的颁布实施,劳动争议案件仅一个季度内就上升了146%.据全国人大统计显示:企业在劳动争议案件中败诉率超过80%,个别城市的败诉率更是接近九成."高增长"与"高败诉"背后凸现的一个重要的问题:用人单位忽视劳动争议案件的前期防范,缺乏对劳动争议案件的应对技巧.......

员工关系管理与劳动法实务 广州：2020年12月19日

人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理等。课程大纲第一章疫情视角下的劳动法与员工关系管理1，疫情对传统雇佣的挑战；2，疫情下员工关系管理的实践3，疫情下国家对劳动关系的矫正与政策扶持4，疫情下国家对企业税费金的减免与应用5，疫情下劳动争议类型的剖析等第二章 新业态经济下的劳动法与员工关系管理......

《培训需求分析与计划制定》 上海：2020年12月17日

破冰游戏：“刨根问底”课程导入：1、从学习-绩效差距错位说起……2、从绩效结果检讨开始……一、学习-绩效差距分析的相关问题（一）何谓学习-绩效差距1、学习的维度2、绩效的维度（二）强调学习-绩效差距分析的三个理由1、差距分析是学习-绩效的逻......

管理七剑 深圳：2020年12月11日

帮助企业管理者掌握关键的管理技能，系统的提升管理者的管理能力，帮助企业打造有实战能力的中层管理团队，具体的培训目标有：1、让学员掌握作为管理者应具备的沟通技巧，以及有效处理各种沟通情况的方法；2、让学员掌握目标与绩效管理在日常管理实践中的运用；3、让学员掌握选用留员工的关系技巧4 、让学员掌握打造团队的关键技巧课程收益......