厦门职业培训师培训

厦门职业培训师培训公开课

TTT国际职业培训师资格认证班（精品班） 杭州：2024年06月15日

1套职业标准、2级课程体系、4步训练阶段、5大实效模块、8大能力模型、36节讲授单元、72个心法要诀、100余实用技巧、300余价值点。讲师授课技能、课程开发技能、即兴表达技能自如控场技能、怯场化解技能、培训管理技能学员对象：专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨课程收益1.由权威国际职业训练......

TTT国际职业培训师标准教程资格认证班 上海：2024年07月24日

“TTT国际职业培训师标准教程-标准版国际职业资格认证班” 是国际职业训练协会（IPTA）的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，在全球130多个国家和地区被广泛传播。TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程，也是具有权威性的国际职业认证。TTT中文版版权所有人、IPTA首席......

TTT国际职业培训师标准教程 贵阳：2024年07月05日

一、导入TTT理念:1、为师之道：说时似悟，对境生迷2、培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识3、常态、职业态----随意，刻意4、控场之关键——现场、兴奋点、注意力5、首善：开场要做的几件事6、影响训练的几大因素7、培训的目的与培训师最重要的素质8、辨识：说什么与怎么说二、TTT导论1、TTT释......

TTT-职业培训师技能训练核心教程高级培训班 北京：2024年06月13日

第一天上午课程内容：第一部分：培训师之认知：道一、建立学习小组，开场破冰与团建三十秒练习：自我介绍五步法二、培训师的职业使命三、培训师的四项能力四、培训师的必备素质五、培训师的职业发展第一天下午课程内容：第二部分：培训师之成果：演一、面对怯场压力的破解方法一对一辅导：挺身而说，精彩呈现二、精彩呈现之风格选型：教士型、学......

基于人职匹配的人力资源招聘技术 上海：2024年06月27日

第一部分: 人力资源招聘基础招聘的多种类型招聘的常规流程及操作重点用人部门在招聘过程的各环节中应承担的责任工作分析部门人力资源盘点方法和人力资源规划招聘中的常见误区人才发展观第二部分: 人力资源招聘技术招聘方案的编制招聘信息的发布技巧新岗位首次招聘技巧面谈筛选重点职业能力测评方法第三部分：对候选人综合评估技术人职匹配原......

干部共识班：锻造商业成功的干部队伍机制建设 广州：2024年06月28日

第一部分：战略思考：干部人才通过对齐组织能力来连接战略案例1：标杆企业从CT、ICT、DT数字化转型，五大关键组织能力对变革型领导力发展的要求案例2：战略进化带来组织能力挑战，弥补路径之一是组织进化，形成组织与人才战略，识别关键岗位并制定获取策略案例3：市场与销售能力，创新能力对XX关键岗位的识别企业发展阶段进化到来经......