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厦门培训体系设计培训公开课

企业培训体系设计与实施 北京:2018年11月24日

1.了解企业培训目前存在的问题,并找出可行的解决办法;2.正确定位培训者的角色与任务;3.掌握培训体系建设的两大核心要点;4.理论结合实际,制定出合理的培训体系,优化并实施。培训对象:公司培训负责人、内部讲师人员、课程开发人员、HR管理人员等;课程要点:第一模块 企业培训问题分析与探讨1.小组讨论:目前企业培训主要问题......

严格限制劳务派遣用工与《劳动合同法》修正案草案初审解读高级研修班 厦门:2018年11月01日

主题一:劳动合同法首次修改,直指“劳务派遣”;主题二:修法后怎样衔接,劳务派遣用工制度该如何过渡?被派遣工的权益又如何保障?主题三:劳务派遣的走势分析与劳务派遣实务处理;主题四:最新《劳务派遣规定〈草案〉》条款权威解读;主题五:多元化用工方式的选择与业务外包运用技巧与风险防范;主题六:经济补偿金......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 厦门:2018年11月02日

模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3.“互联网+”背景下,共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定?4.企业临时需要雇佣人员,双方系什么关系,出现意外了企......

人才魅力内训师(进阶班)之课程开发与课件制作 厦门:2018年11月02日

一、开篇:梦想之旅二、第一步:确认培训目标1.目标?WANTS≠NEEDS2.需求的来源:正确理解培训需求3.需求的调研与分析方法——常见的需求调研方法——专题:访谈法和问卷调研法的实际操作——有效聚焦需求的关键点4.ABCD法制定培训目标三......

打造卓越团队——体验式竞争力特训营(教练技术) 上海:2018年11月03日

第一:发现自己体验理解和尊重的快乐,放松心情,发现自我的心智模式和习惯,连接自我的盲点和潜能。第二:面对自我的伪装 了解信任和坦诚洞察自我的信任危机,了解提升人际关系的障碍,接纳和突破自己,从而看清自己在团队和企业中的位置,有效建立团队的信任文化,最大化地减少企业的沟通内耗和成本。第三:责任感和主人翁意识培训员工的责任......

电子产品可靠性设计与失效分析 上海:2018年11月03日

电子产品带给我们日新月异的巨大变化,极大的提升了我们的生活质量和体验。伴随而来,我们生活密切相关的电子产品出现的一些严重的质量事故,比如汽车踏板门事件、无人机掉落伤人事件,手机自燃爆炸事件等等,这与电子产品可靠性性设计欠缺以及失效分析不足密不可分!产品或系统的设计不再仅仅追求性能和功能,产品可靠性已成为产品设计中非常重......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...