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招聘体系建立与面试技巧 厦门:2026年05月16日
第一单元:建立对招聘工作的正确认识1、看待人力资源2、招聘工作的常见三大困惑3、成功招聘的保障机制:如何吸引人4、招聘失败的成本5、讨论:看企业如何招人?6、招聘的八大正确理念最好的不一定是最合适的坚持用人所长学历不代表能力,经历不是经验强调企业文化的认同感企业与应聘者之间的“互动营销”宁缺勿滥......
从入门到专精:招聘面试技巧训练 厦门:2026年06月23日
招聘过程中,面试官要修炼内功,能识别“卖家秀”的套路,才能规避人员到岗后成为“买家秀”的尴尬。课程大纲1. 招聘概述* 失败招聘的代价* 招聘中常见的错误* 结构化面试的基本步骤2. 面试前的准备工作* 如何完成工作分析* 如何确定选拔要求* 核心胜任素质如何运用于招聘过......
AI赋能金牌面试官——AI+高效招聘与面试技巧落地班 深圳:2026年04月17日
第一天 标准重构与AI效能激发(标准篇与工具篇)前 言 拥抱AI时代,开启HR新篇章 0.5H一、技术演进:从大模型(LLM)到智能体(Agent)的跃迁二、价值重塑:AI赋能下的HR战略转型与工作范式变革三、核心技能:驾驭AI语言——拆解Prompt撰写的万能公式与核心框架1.场景实操:制定人......
金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧 深圳:2026年04月22日
掌握面试官的6维胜任标准,提升招聘面试技巧;掌握面试及甄选环节技巧,觅才有道,精准高效;掌握精准高效的沟通技术,建立信任,沟通共赢;掌握人岗匹配理论,识别高绩效员工,甄选有效;掌握面试方法的高效运用,掌握技巧,提升效率;掌握招聘面谈的关键技术,搞定最理想的求职者;掌握六种感觉赋能新员工,降低企业新人流失率。培训对象:企......
客户拓展策略与专业销售技巧实战训练 北京:2026年05月29日
帮助学员掌握销售过程及管理的原理、方法和工具掌握在整个销售流程中树立不可替代性的技巧,从而能够高价销售成交;系统学习最先进的顾问式营销理念,对客户需求、形势分析、项目战法、营销发展趋势、销售人员培养等方面都会有全新的认识;本课程还设计了分组讨论和现场演练的环节,以促动学员与老师之间的交流;培训对象:销售经理/总监、客户......
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核—使业务员自己想玩命干 北京:2026年07月11日
第一篇 我们总有困惑——团队状况不尽如人意现实情况之一: 老板养活业务员还是业务员养活老板?故事:50个业务员现实情况之二: 年轻人错位的心态故事:自报工资现实情况之三: 员工对社会地位的期望远远高于自身的能力故事:不会用计算机现实情况之四: 钱未必是吸引人的主要手段故事:我爸给我钱现实情况之五......
