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企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 深圳:2018年03月29日

董事长、(副)总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理、绩效经理/主管等相关部门工作人员及涉及到招聘与面试以及薪酬福利相关管理人士等课程大纲:第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测:公司招聘体系是否科......

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范培训 深圳:2018年03月31日

第一部分、《工伤保险条例》应用型精准解读与操作策略指导一、工伤认定策略1、属于工伤范围的情形有哪些?不得认定为工伤的情形有哪些?2、怎样理解上下班途中?怎样控制期间的风险?3、“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”中的“疾病”包括哪些,“48小时如何......

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 深圳:2018年04月21日

为什么岗位分析费时费力又不易被认可??如何设计员工的胜任力模型?为什么采取竞争上岗,而员工却完全不认账??如何让岗位价值评估的工作开展更为科学化、规范化、合理化??为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进??如何实现薪酬体系的外部公平、内部公平,以及员工自我公平??如何设计不同人员类型......

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 深圳:2018年04月21日

全面破解基层员工计件型薪酬设计难题;让老板清晰:利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾;让人力资源从业者系统的掌握基层员工薪酬福利设计的相关技术;让生产管理者掌握如何通过对单价的掌握,从而提高工人的积极性......课程大纲:第一讲:计件型薪酬设计的基础理论1、6D薪酬设计理论的内涵与外延什么是6D薪酬设计......

80后如何DIY理财规划 深圳:2018年05月19日

一、理财与投资概述什么是理财?理财与投资的区别。掌握理财方程式以及其中的内涵。二、理财与生命周期图人的生命周期分哪几个阶段?在各个阶段有哪些特征?各个阶段和理财的关系是什么?80后现在是处于什么阶段?你们这个阶段理财的方式有哪些?三、个人及家庭财务分析了解个人或家庭的收入支出表。掌握家庭的资产负债表。如何审视自己或家庭......

优秀员工素养系列之——高效工作的基本态度与方法 上海:2018年04月04日

一、培训的背景.目的与内容说明1、什么是高效工作的基本态度与方法?2、为什么需要具备高效工作的基本态度与方法?3、如何具备高效工作的基本态度与方法?方法:讲解、互动交流二、商务礼仪1、办公室礼仪(1) 接待(2) 访问(3) 礼仪2、着装礼仪(1) 形象及服装的重要性(2) 商务形象的四大原则(3) 商务着装的场所及要......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...