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企业培训体系构筑与培训项目管理 厦门:2026年03月04日
企业大学、培训中心、人力资源部、企业内部专、兼职培训师、优秀业务骨干及相关人员。课程大纲前言:培训管理者的角色与挑战1、培训经理是如何产生的2、培训经理的角色及定位3、培训经理的职业前景4、企业培训的现状5、培训经理应具备的专业知识技能1)培训经理知识树模型 2)成人学习心理 3)如何让培训工作受重视第一章:明确培训需......
互联网+时代卓越培训体系构建特训营 深圳:2026年01月23日
1.熟练掌握构建互联网+时代高效培训体系的理念和方法,融入互联网+时代,跟上培训行业时代发展趋势2.对互联网+时代培训运作(需求、预算、计划、实施和评估)进行高效管理,搭建好自己服务公司专业的培训体系,快速提升专业度,得到领导的肯定3.掌握微课程的设计与管理,实现互联网+时代课程资源的开发与共享4.如何构建培训信息化管......
企业培训体系的构建 深圳:2026年01月23日
1、掌握培训需求调研表的问卷设计和参考模板;2、学会培训需求分析的方法;3、学会如何制定企业的培训规划;4、学会如何构建内部讲师队伍并进行相应的配套管理;5、学会企业培训课程的设计与开发;6、明确企业培训效果的评估方法等。课程对象:经营管理层、人力资源总监、经理、培训专员、部门经理、主管等课程大纲第一讲:培训管理概述案......
企业培训体系建设与年度培训计划 深圳:2026年01月23日
互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度?培训整体缺乏规划,需求确定不科学影响整体效果?“空降兵”成功率低,知识......
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 北京:2026年02月05日
总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关工作人员等。课程收益:本课程专门为人力资源总监、人力资源经理、董事会或总经办秘书、人力资源部门工作人员、部门经理助理、其他人力资源工作人员设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更......
沟通魔方:打造脑身心同频的沟通能量场 上海:2026年02月06日
* 企业高管* 有成长动力和学习意愿的企业中层* 对个人软实力成长有意愿的人群课程大纲:1. 非语言沟通训练* 眼神沟通训练* 感知沟通训练* 方位沟通训练* 心理沟通训练* 关系沟通训练2. 实际应用训练* 沟通四维度3. 语言沟通训练* 语气语调训练* 直接表达训练* 间接暗示训练* 语言逻辑训练* 表达描述训练4......
