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如何通过数据分析驱动HR效能提升 深圳:2025年11月07日
人力资源关键价值体现的关键数据指标掌握人头编制的数据分析与预算方法,人力配置的数据分析与解决方案掌握用工成本的数据分析与人均效能的提升方法掌握绩效管理的数据分析以及提升绩效达成的解决方案掌握培训发展的数据分析以及提升培训效果的解决方案掌握关键人才的数据分析与关键人才培养与保留的解决方案课程大纲:第一讲:人力资源数据分析......
降本增效:数据分析驱动人效提升 深圳:2025年11月07日
第一讲 数字化时代,人力资源管理面临的挑战及应对策略1、传统型人力资源管理体系的关键词:基础、方向、动力、核心2、数字化时代,传统型人力资源管理遇到的挑战:高离职率影响组织稳定性;员工素质能力不足以支撑企业转型;人口红利优势不再,企业利润下滑,增收不增利;技术变革:人才管理信息化、数字换转型;管理模式的改变:弹性工作、......
HR数据分析师特训营:用数据驱动HR效能提升 深圳:2025年11月13日
一、建立思维学习、统一人力资源数据分析的理念制定学习转化目标掌握HR管理量化方法与工具培养人力资源数据分析外部趋势二、驱动业务建立数据分析驱动业务提升理念学习并实践关联分析的方法与工具提炼驱动业务增长的人力资源管理要素实施业务、人效、人力配置相关的决策与开发预测三、呈现价值构建高价值人力资源运行与效能指标构建组织效能相......
如何做营运数据分析 深圳:2025年11月19日
销售部经理、大区经理、区域经理、城市经理、商品经理、数据分析员课程大纲1营运数据分析方法-4.0h1.1营运数据分析基础1.1.1如何用数据说话识别有问题的数据防止被数据忽悠用数据说话的建议1.1.2企业数字化基建营运行为的数字化指标管理的标准化营运行为的标签化1.2分析数据报告解读-2.0h1.2.1四步法解读数据报......
电子电路设计、测试与疑难故障的调试 上海:2025年11月22日
硬件工程师、电路工程师、PCB工程师、测试工程师、系统工程师、研发部门经理等课程大纲:01 高级调试技巧---调试复杂的、难以复现的电路故障1. 疑难问题1---长时间难以复现的故障(比如几天才发生一次错误)的解决方法2. 疑难问题2---只在高温或低温下才发生的故障的解决方法3. 疑难问题3---故障现象完全无法复现......
有效的应收款管理及信用管理控制 上海:2025年11月13日
1.帮助您制订合理的赊销政策,准确评估客户赊销风险,合理确定赊销额度;2.掌握客户付款心理、区分客户付款习惯和类型;3.迅速掌握各种预防呆帐和欠款催收实战技能;4.熟悉应收帐款监控和催收的规范化操作流程;5.掌握实用的信用控制措施和实战技能;6.懂得如何在大量赊销的同时有效控制信用风险;7.懂得如何建立一套科学完善的全......
