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人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 深圳:2024年03月28日

一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表:AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理?» 如......

任职资格体系建设与人才培养设计 深圳:2024年03月29日

世界500强标杆企业实践案例,华为人才培养的成功案例从理念到方法到案例,系统性和实操性强等【课程大纲】一、人力资源管理的问题和方向1)案例一:到底是职级称呼还是职位称呼?2)案例二:为什么员工想把事情做好,但就是无法做好?3)案例三:员工制造产品缺陷背后的原因二、任职资格管理的概念和理念1)任职资格是什么,不是什么2)......

岗位胜任力与任职资格体系建设 深圳:2024年04月12日

第一部分 企业人才管理面临的问题和困惑是什么1.后疫情时代企业人才短缺现状解析2.面对“十个瓶子,七个盖”的各方观点3.企业为何会出现人才荒的“囧途”4.企业人才梯队建设误区5.企业人才培育误区6.企业人才队伍建设误区分析7.人才梯队与企业战略的必要性分析案例分析:诸葛亮......

任职资格管理体系的构建与运用实战训练营 深圳:2024年04月13日

- 理解和认识任职资格管理体系- 学会设计职业发展通道- 掌握任职资格标准搭建的多种方法和技巧- 学会开展任职资格评审认证- 熟悉任职资格的各种方法【适合对象】企业高层管理者、中层管理者、HR【课程大纲】第一部分:理念篇——认识任职资格管理第一讲:任职资格助推企业职业化发展1.企业为什么要做任职......

完善与优化企业文化与员工关系 上海:2024年04月12日

了解员工关系管理的关键点认识员工关系不稳定的症结所在学习如何建立与完善企业文化了解如何识别员工关系紧张的信号掌握劳资纠纷处理中的法律要求与沟通要点学些如何创建良好的企业文化氛围学习正确使用有关工具与方法来重新梳理员工关系培训对象企业高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等课程大纲一 劳资困境与和谐之道引言:很......

德鲁克思想-成为卓越管理者 上海:2024年05月22日

第一部分:了解自己第二部分:管理好自己的时间第三部分:发挥自己的优势第四部分:关注贡献第五部分:要事第一,分清轻重缓急第六部分:如何正确的决策......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...