厦门任职资格培训

厦门任职资格培训公开课

任职资格体系建设与人才培养 深圳：2025年06月20日

1套标准化的任职资格标准建设流程关键知识经验萃取的3步曲和6步法4类不同阶段/类型的人才培养策略3E理论（721模型）实践应用案例TSP计划的“四点一线”核心要领课程对象HR管理人员、HRD课程大纲第一部分：任职资格标准建设与实践要点一、概念和认知1）案例一：到底是职级称呼还是职位称呼？2）案例......

全面任职资格管理—职位通道+任职资格+评价应用 深圳：2025年06月20日

战略视角：从公司战略规划的角度审视人才发展问题方法学习：掌握职位发展体系设计的“161”模型及敏捷职位发展体系设计方法与技巧操作细节：从“以终为始”的角度掌握从理论到落地操作的关键细节案例分享：从十余家企业案例中寻求独特解决方案课程大纲第一讲：职位发展体系概述传统职位管理......

任职资格标准与测评 深圳：2025年06月21日

人力资源总监、人力资源经理、部门经理、部门主管、人力部人力资源管理专员课程收益:1、通过培训，掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法2、通过培训，掌握如何建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容3、通过培训，掌握管理干部和核心岗位人才加速成长的有效机制4、通过培训，掌握业界领先的人才激励、人才加速成......

研发人员培养及任职资格管理 深圳：2025年07月04日

过去30多年来中国企业的发展可以说是世界奇迹，与之不相匹配的是劳动力市场的职业化发展状况，由此造成的结果就是：越是发展速度快的企业越是缺少高端人才，形成了企业持续发展的人才瓶颈。对于创新型企业，经常出现很多研发工作都要从头开始，前人的错误一犯再犯，前人的成功经验没有得到继承。企业的业务增长迅速，然而可用的研发管理干部严......

管理会计助推业财融合实战应用 北京：2025年08月20日

随着经营环境的复杂性和金融市场的不断发展，财务团队除了需要完成常规的财务管理工作之外，越来越向前端靠拢，转型成为管理会计已是现代企业管理转型的要求。而往往传统的财务和管理会计，在业务流程、数据分析和决策支持等方面存在着较大的隔阂和脱节，导致企业在经营决策和财务管理方面面临着诸多挑战。日常工作中，您是否也遇到过以下问题：......

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 北京：2025年08月22日

本次课程将邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的劳动法专家，通过10个以上案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合，如何运用绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与归属感！资格认证：资格证书：中级￥ 600元/人 高级￥800元/人(参......