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培训规划与管理 深圳:2018年11月06日

第一模块 培训认识篇1、培训的涵义2、培训的价值推动人才发展推动业务发展推动组织发展3、培训与人力资源管理4、培训管理的四层工作战略规划资源建设营运管理基础工作第二模块培训体系篇1、体系构成的主要内容2、体系建设与培训管理的关系战略-目标与策略资源-内容与支撑营运-实施与改进基础-依据与保障3、企业培训成熟度企业培训成......

人力资源学习系列—年度培训规划设计与执行 深圳:2018年11月09日

企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程提纲:导读:什么是培训规划1、年度培训规划的3大误区2、年度培训规划的5个步骤模块一、调研学习需求1、复盘:今年的培训工作(1)目标复盘(2)举措复盘(3)经验复盘练习1:复盘培训工作2、战略:从公司战略到学习需求(1)平衡计分卡(2)FCOL表(3)世界咖啡法练......

年度培训规划与培训项目设计 深圳:2018年11月17日

1.如何懂得培训项目设计的前提和原则2.学习培训体系建立的问题与难点:包括如何挖掘培训需求;如何制定年度规划等3.能够学会培训需求分析、年度培训规划与计划制定,解决工作中遇到的实际问题4.现场完成《年度培训需求调研报告初稿》及《年度培训规划初稿》制定或优化;5.30多份可操作实战的培训需求分析方案及年度培训规划方案资料......

年度培训规划设计与执行 广州:2018年10月10日

百度有云:“培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长”。培训对企业的重要性不言而喻,而科学制定企业年度培训计划是培训落地的关键一步,走好这一步,才会让培训事半功倍。但是,年度培训计划的制定却年复一年地困扰着许多培训管理者,常让他们苦不堪言——如何处理公司......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海:2018年09月13日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

结构思考,呈现为王---PPT专业技能提升 上海:2018年10月18日

提升表现力、说服力、影响力,实现企业财富、个人价值愿景!素材分享:学员制作PPT的一大障碍是缺乏素材。赠送给学员们整理归类好的商务职场图片、PNG图标、模版、母版、推荐字库、精彩案例、矢量图等素材。授课风格:专业+简洁+清晰+生动学员实操演练、小组互动,理论完全融入实践,学员感受自己完美作品的成功与喜悦。培训对象:经常......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...