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厦门劳动关系培训公开课

《劳动关系管理师》国家职业培训取证研修班 上海:2016年12月01日

各企业董事长、总经理、厂长,分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门......

构建和谐劳动关系—人力资源风险防范管理实务 上海:2016年12月01日

有关企业主管部门领导、企业董事长、总经理,分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),薪资福利经理(主管、专员)、绩效经理(主管、专员)、培训经理(主管、专员)、培训师、招聘经理(主管、专员),工会负责人、企业法律顾问。课程收益:本次课程正是在这种背景下,由在企业从事多年的人力资源管理专家、高级实战派人力资源讲师周潮女......

《劳动关系管理师》国家职业培训取证研修班 海口:2016年12月17日

1、公司奖惩制度的撰写与风险规避2、当前企业员工管理风险控制(一)违纪员工处理(二)怠工员工管理(三)辞退员工管理与面谈技巧(四)保密、竞业限制与核心员工管理(五)核心员工跳槽风险防范与企业留才措施3、病假及医疗期管理4、工伤认定5、工伤风险控制与工伤责任应如何转嫁6、工伤待遇......

企业合同管理的法律风险与防范、劳动法及劳动关系解析 北京:2016年12月09日

现代公司的经济往来主要是通过合同形式进行,合同蕴含着公司的经营理念,是公司发展的载体、与外界联系的纽带,同时也是产生风险的始点和规避风险的基础,加强对合同的管理,就是确保企业的健康和安全,对企业生存和发展意义重大。如果没有现成的合同范本,一般人都觉得不知如何下笔去起草一份合同,起草时也不知道应该写哪些内容,写完了心里又......

战略人力资源管理课 广州:2016年12月10日

董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导课程大纲:一、人才引进1.招聘及甄选的角色2.招聘四步曲3.甄选四步曲二、人才薪酬1.全面报酬的结构2.企业发展阶段与薪酬战略3.薪资结构三、人才培养1.人才培训及发展体系2.四个培训步骤3.柔和性内部竞争机制四、关键人才的管理1.人才准备度的评......

高效能人士的七个习惯解读 上海:2016年12月17日

一、习惯的力量持续成熟模式图二、七个习惯习惯一:主动积极——掌握你最大的自由积极采取主动,为自己的过去、现在及未来行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来做决定。主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不以怨待人,发挥了人类四项独特的禀赋--自觉、良知、想象力和自主意志,......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...