厦门调岗调薪培训

厦门调岗调薪培训公开课

劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪 深圳：2026年08月22日

一、劳务派遣实务应对策略1、劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊、成本对比2、劳务派遣“七宗罪”及其法律风险：同工不同酬、所有岗位都用派遣、派遣人员多于正式人员、社会保险基数不足额……3、派遣、外包风险控制与用工模式筹划二、如何有效进行调岗调薪1、用人......

最新司法解释和实践下不胜任工作调岗调薪违纪员工病假社保合规十七大典型劳动争议案件解析操作实务技巧方案班 深圳：2026年09月11日

2025年和2026年上半年，劳动法律大事风起云涌，系列新规定新政策出台，企业面临新应对；延迟退休、全国统筹与“金税四期”下，社会保险如何合规；《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》即将实施，企业雇佣已达到退休年龄的劳动者，建立劳动关系还是劳务关系；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解......

企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控 深圳：2026年10月08日

第一步：情景分析（7种）（一）股权收购（二）资产业务收购（三）合并分立（四）组织架构重组（五）公司解散和撤销（六）公司搬迁（七）关联企业用工整合第二步：策略选择（4种）（一）裁减方案经济性裁员操作情势变更操作终止合同操作协商解除裁员操作（二）变更方案履行调岗/单方调岗/协商调岗调整考核办法/调整奖金方案（三）过渡方案停......

如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务 深圳：2026年10月09日

一、“不能胜任工作”的法律判定及案例分析1、企业规章制度对员工产生约束力的法定条件及认定员工“严重失职，造成重大损失”2、如何证明员工工作能力不胜任？3、试用期内员工不胜任工作能随意解雇么？4、“不能胜任工作”的判定基础及法律意义（1）&ldquo......

高效管理沟通技巧训练 上海：2026年09月12日

企业各个部门经理、中基层主管，中小型企业的副总经理、总监，以及其它管理岗位上的管理人员、后备干部。课程大纲一、认识沟通与管理沟通1、沟通的基本含义2、沟通的不同形式与渠道3、管理沟通的含义和表现形式4、管理沟通的不同形式、对象5、高效沟通的核心原理与理念盲点、沟通的双向性、沟通的同理心要求二、管理沟通的不同形式与渠道1......

房地产企业全面预算管理与控制及规范化专题班 上海：2026年11月04日

以公司整体经营目标为基础的预算，已经成为企业不可或缺的管理手段，在公司的经营管理中起着目标激励、过程控制及有效奖惩的重要作用。如何通过全面预算管理掌控公司经营全局，如何成功实施全面预算管理，如何跟踪全面预算管理的执行情况等成为现代管理者的必修课。本课程通过大量的案例分析与实例演练，为学员展示一个系统、科学的基于战略绩效......