厦门调岗调薪培训

厦门调岗调薪培训公开课

新政新规下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、延迟退休、工伤事故风险防控及劳资协商谈判策略 厦门：2026年12月10日

1.深入了解劳动用工过程的法律风险2.正确理解与劳动用工有关的政策法规3.培养预测与分析劳动用工法律风险的思维4.掌握预防与应对风险的实战技能及方法工具培训对象HR管理者、企业和事业单位的中高层、法务、工会干部等相关人员。课程大纲：专题一、绩效管理与岗位调整1.什么情况下用人单位可以单方调整员工的工作岗位，员工必须服从......

员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 深圳：2026年11月12日

1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员；4、掌握如何有效在新劳动合同法架构下调整薪酬及其体系设计；5、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处......

《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班（B单元） 深圳：2026年11月26日

（第一天7小时，第二天6小时）专题一：违纪违规问题员工处理1.劳动者拒绝签收处分、解雇通知书，用人单位如何应对？2.用人单位在收集问题员工违纪违规证据时，需注意哪些细节？3.对于违纪问题员工，应该在什么时间内处理？4.续签劳动合同后，能否追究员工上一期劳动合同期内的违纪责任？5.怎样理解“严重违反用人单位的......

如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务 深圳：2026年11月27日

在人力资源管理中， “不能胜任工作”已然成为HR管理员工的常用方法。在员工不能胜任工作的情况下，企业根据需要进行调岗、调薪甚至解雇等相应处理，都属于人力资源管理和用工自主权的范畴。但在劳动法领域，认定员工不能胜任工作，却有着严格的判定基础和法律意义。在司法实践中，因企业缺乏客观的衡量标准，在认定......

“互联网+”大数据思维与商业创新 上海：2026年11月06日

一、互联网商业创新各种创新基础平台和上层变现市场和产品跨界整合二、互联网商业创新基础平台和上层变现变现三种方式：广告营销。商品差价。直接付费。基础业务免费 平台化 之上再推变现产品腾讯：QQ和人际关系 -> 虚拟增值奇虎360：安全客户端 -> 浏览器 -> 广告(导航、搜索等)阿里巴巴：淘宝购物 -......

全球进出口合规趋势解读与出口管制法律风险防范 北京：2026年11月17日

一、全球进出口监管政策调整趋势解读与应对1.欧美近期关税政策变化概述2.调整的原因和动机分析3.关税政策对跨境货物贸易的影响出口商品成本上升市场份额可能下降来自欧美的进口商品价格波动4.进出口政策对相关产业跨境投资的影响5.新形势下加征关税与原产地规则对国际贸易的影响二、我国进出口监管新政对企业经营的影响1．《关税法》......