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最新司法解释和实践下不胜任工作调岗调薪违纪员工病假社保合规十七大典型劳动争议案件解析操作实务技巧方案班 深圳:2026年09月11日
2025年和2026年上半年,劳动法律大事风起云涌,系列新规定新政策出台,企业面临新应对;延迟退休、全国统筹与“金税四期”下,社会保险如何合规;《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》即将实施,企业雇佣已达到退休年龄的劳动者,建立劳动关系还是劳务关系;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解......
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控 深圳:2026年10月08日
第一步:情景分析(7种)(一)股权收购(二)资产业务收购(三)合并分立(四)组织架构重组(五)公司解散和撤销(六)公司搬迁(七)关联企业用工整合第二步:策略选择(4种)(一)裁减方案经济性裁员操作情势变更操作终止合同操作协商解除裁员操作(二)变更方案履行调岗/单方调岗/协商调岗调整考核办法/调整奖金方案(三)过渡方案停......
如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务 深圳:2026年10月09日
一、“不能胜任工作”的法律判定及案例分析1、企业规章制度对员工产生约束力的法定条件及认定员工“严重失职,造成重大损失”2、如何证明员工工作能力不胜任?3、试用期内员工不胜任工作能随意解雇么?4、“不能胜任工作”的判定基础及法律意义(1)&ldquo......
劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪 深圳:2026年10月10日
随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规的实施,而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中,国家对企业用工关系的调控将不断加深,企业的用工自主权将受到越来越多的限制,导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。如:用人单......
SPC统计过程控制训练班 上海:2026年11月23日
与研发、质量、体系搭建相关的人员。课程大纲一.统计过程控制概述二.SPC 统计基础1. 现代质量管理学的统计观点2. 概率与随机现象3. 计量型数据和计数型数据4. 总体与样本5. 统计量:均值、方差、标准差6. 正态分布——品管核心统计理论7. 用正态分布展示和评价过程三.变异知识1. 变异与......
创新思维与问题解决行动学习工作坊(刘江鸿) 深圳:2026年09月03日
对组织:降本增效:建立团队创新的流程、创新方法,创新工作模式改变思维,创造成果形象提升:带给用户更走心的产品和服务,增加与客户及合作伙伴的粘性对个人:能力提升:在多变环境中,能独立思考,快速找到解决方案邀请对象:需要解决多重问题,不断创新改进的各部门负责人找寻创新战略的中高层管理者企业创新项目、试验项目的技术骨干需要转......
