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部门经理、管理干部综合管理技能提升 深圳:2026年03月12日

新任经理、部门经理、管理干部快速职业化;学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力;学习如何成为一个优秀的领导人,如何更好的带领下属完成工作目标;学会应用主要的管理工具(头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART);如何提高下属的能力,建设高绩效的管理团队,让下属在......

部门经理和主管的报表统计方法 广州:2026年01月23日

信息在现代企业经营管理中扮演着越来越重要的角色,没有信息流动的企业就好比“盲人骑瞎马”,面临着极大的风险。作为信息的载体,统计报表是每一位主管每天必读的功课。然而,面对大量的基础数据,怎么在有限的时间里快速捕捉问题点,找到问题的规律,读懂情报的“心声”,为我们管理决策提供......

部门经理提升班——经理的用人与办事能力 上海:2026年01月23日

第一章:识人用人模块一、人员的招聘和筛选方法1、根据公司的发展情况作部门增/减员计划2、配合公司的人力招聘流程,做好部门的招聘计划模块二、管理者如何“用人”?1、 什么样的人可用、用什么样的人、用人原则思考2、 重视新人、轮岗的重要性模块三、职业生涯规划与留住人才策略1、 个人与企业的职业生涯规......

部门经理提升班:模块二—经理的3项核心管理技能 上海:2026年02月06日

单元一 认知目标管理1. 三个基本问题对目标管理的影响2. 目标执行系统:目标管理各个阶段的工作内容单元二 目标设定、分解及执行1. 经营目标与管理目标2. 目标设定的原则:责任·承诺·SMART3. 目标设定及分解:OGSM方法BSC方法KPI4. 里程碑的设定:任务控制单与行动检查单5.......

职业化塑造与职业竞争力提升 广州:2026年01月23日

第一讲:职业化的认知——定位决定人生,方向比速度更重要一、什么是职业化1.职业化为何重要2.职业化现状与组成3.职业化如何提升职业竞争力二、职业化的关键是定位——寻找职场阻力最小道1.职业化定位的目标2.职业化定位的起点3.职业化定位的道路三、职业化定位的关键1.职业经理......

培训师授课技巧——TTT培训师之“导” 上海:2026年01月22日

模块一:培训师角色认知与紧张处理1、成人学习理论与角色认知2、讲师角色定位3、第一次讲课训练4、紧张应对处理模块二:讲师风范打造1、一分钟自我介绍2、手势、眼神、站姿专项实战训练3、亲和力打造4、辨证思维训练模块三:让你授课和备课易如反掌的鱼式结构(必讲,重点)1、如何开头 90秒练习a、问两个问题b、感谢两个人c、提......

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湖北民营经济研究院专家委员会首席专家,中国人力资源管理大奖评审专家,中国人力资源协会理事,北京大学高...

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