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厦门绩效考核培训公开课

企业绩效考核与目标管理 厦门:2017年09月02日

一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》二、绩效管理的流程三、考核内容和考核方法的确定※ 工作目标的逐层分解※ 如何确定员工的考核标准?※ 运用平衡计分卡完成员工的个人工作目标的设定四、工作目标实施阶段的管控五、考核阶段※ 如何进行绩效考核面谈及应注意的问题※ 面谈指导原则和面谈技巧※ 考核结果的应用......

房地产企业《内部运营及各部门绩效考核与标杆企业指标体系解读》 深圳:2017年07月01日

在这样一个变革的时代,每个房地产企业都在思索:如何有效变革迎接挑战?如何走好未来发展之路?从房地产行业发展趋势和企业自身的发展需要来看,粗放式管理已经成为过去式,精益化管理的时代即将来临!未来房地产企业之间的竞争更大程度上是管理能力的竞争,是企业内部运营管理水平的竞争,是精益化管理能力的竞争!在新的宏观环境下,房地产企......

供应商选择评估与供应商绩效考核及供应商关系管理 深圳:2017年07月08日

当前世界经济风云突变,原材料价格大幅波动,如何整合供应链, 企业每降低采购成本1%,对企业利润增长的贡献平均为10%以上。企业如何选择与开发供应商、如何对供应商进行绩效管理、如何对供应商全面质量进行管理、如何掌握对供应商报价分析与谈判实战技巧以获取最优采购价格?如何在原材料价格大幅波动的背景下及时调整采购价格策略并与供......

研发及技术人员绩效考核与激励高级实务培训 深圳:2017年07月11日

一、研发人力资源管理概述1、研发人员具有哪些特点?1)逻辑思维能力强2)独立贡献者居多3)技术导向性明显4)流动意向明显5)……2、研发人力资源管理常见的问题分析3、研发人力资源管理在研发管理核心价值链中所处的位置4、案例研讨:A公司的困惑二、研发胜任力素质模型及技术任职资格1、研发人员胜任......

行政工作统筹管理 深圳:2017年07月15日

本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更大成功,成为领导的“管家”, 做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋......

演讲360° 深圳:2017年07月16日

模块一 演讲360°之地基: 想明白才能说清楚标 题受众分析的三个维度感性打动力:说事实与讲故事。理性打动力:向后向前预测、积极消极预测。简明有效的演讲结构三段论框架学习目标掌握理解演讲受众的方法,尤其是透彻分析受众价值观。对细节的关注和把握,是演讲魅力的突破口。思维的全面深刻,本质是对逻辑的把握,方法是对&l......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...