厦门绩效考核培训

厦门绩效考核培训公开课

企业绩效考核与目标管理 厦门：2017年09月02日

一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》二、绩效管理的流程三、考核内容和考核方法的确定※ 工作目标的逐层分解※ 如何确定员工的考核标准？※ 运用平衡计分卡完成员工的个人工作目标的设定四、工作目标实施阶段的管控五、考核阶段※ 如何进行绩效考核面谈及应注意的问题※ 面谈指导原则和面谈技巧※ 考核结果的应用......

房地产企业《内部运营及各部门绩效考核与标杆企业指标体系解读》 深圳：2017年07月01日

在这样一个变革的时代，每个房地产企业都在思索：如何有效变革迎接挑战？如何走好未来发展之路？从房地产行业发展趋势和企业自身的发展需要来看，粗放式管理已经成为过去式，精益化管理的时代即将来临！未来房地产企业之间的竞争更大程度上是管理能力的竞争，是企业内部运营管理水平的竞争，是精益化管理能力的竞争！在新的宏观环境下，房地产企......

供应商选择评估与供应商绩效考核及供应商关系管理 深圳：2017年07月08日

当前世界经济风云突变,原材料价格大幅波动,如何整合供应链, 企业每降低采购成本1%，对企业利润增长的贡献平均为10%以上。企业如何选择与开发供应商、如何对供应商进行绩效管理、如何对供应商全面质量进行管理、如何掌握对供应商报价分析与谈判实战技巧以获取最优采购价格？如何在原材料价格大幅波动的背景下及时调整采购价格策略并与供......

研发及技术人员绩效考核与激励高级实务培训 深圳：2017年07月11日

一、研发人力资源管理概述1、研发人员具有哪些特点？1）逻辑思维能力强2）独立贡献者居多3）技术导向性明显4）流动意向明显5）……2、研发人力资源管理常见的问题分析3、研发人力资源管理在研发管理核心价值链中所处的位置4、案例研讨：A公司的困惑二、研发胜任力素质模型及技术任职资格1、研发人员胜任......

行政工作统筹管理 深圳：2017年07月15日

本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力，成为上司在工作中的得力助手而设计的，目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质，维护商业形象，取得事业更大成功，成为领导的“管家”， 做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋......

演讲360° 深圳：2017年07月16日

模块一 演讲360°之地基： 想明白才能说清楚标 题受众分析的三个维度感性打动力：说事实与讲故事。理性打动力：向后向前预测、积极消极预测。简明有效的演讲结构三段论框架学习目标掌握理解演讲受众的方法，尤其是透彻分析受众价值观。对细节的关注和把握，是演讲魅力的突破口。思维的全面深刻，本质是对逻辑的把握，方法是对&l......