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事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨离退休人员管理专题培训班 厦门:2025年05月06日
党的十九大以来,继续深化事业单位改革,强化公益属性,推进政事分开、事企分开、管办分离,将事业单位改革和公益事业发展引入崭新的历史阶段。2018年是事业单位绩效工资推进与绩效考核实施的关键之年,事业单位领导班子和一般员工的绩效工资实施方案如何设计?政策如何把握?年度绩效考评方案如何建立?职能部门和管理岗位如何进行量化考核......
企业股权方案设计与股权涉税规划 深圳:2025年05月09日
第一节:企业设立的税涉税分析处理与规划1、直接架构与间接架构的优缺点及运用场景现场模拟2、间接股权架构与直接股权架构互换技巧与税务风险控制3、先不合理增资再进行股权转让的税务风险控制4、项目公司的跟投公司设立的税务风险控制5、知名企业案例解析有限合伙企业架构的优缺点以及运用场景现场模拟6、如何调整适合自身企业的股权架构......
销售人员激励方案设计 深圳:2025年05月10日
一、薪酬设计体系与销售激励薪酬设计的3M体系薪酬激励的3P模式销售人员激励与销售业务关系销售人员薪酬激励方案设计要求与流程二、销售人员目标报酬定位的设计销售激励政策竞争力的分析方法与操作实务公司销售人员目标报酬定位的原则与决策分析方法三、销售人员基本工资与薪酬组成比例的设计确定基本工资、浮动工资组成比例的决定因素确定组......
培训关键时刻—让战略落地的学习方案设计 深圳:2025年05月10日
一、培训战略洞察—分析关键业务动作1、什么是培训赋能中的MOTX(1)峰终定律的4大关键时刻(2)用户思维:把员工当作内部用户经营2、培训如何让战略落地:动作训练X体验设计3、头脑风暴:挖掘业务痛点和培训机会点4、如何让培训真正改善组织绩效?演练:找到关键岗位的关键绩效行为二、学习目标设定—聚焦......
新基建工程总承包与全过程工程咨询实战型高级研修班 北京:2025年06月20日
(一)基建投融资政策与模式发展1、2023年新形势、新政策;2、近期热点与长远趋势;3、新基建与专项债、REITs;4、政府投资与企业投资;5、EPC工程总承包;6、PPP项目绩效管理与争议解决。(二)地方政府专项债券创新与实践1. 地方政府专项债券政策背景;2. 地方政府专项债券顶层设计与管理制度;3. 地方政府专项......
不胜任员工的离职沟通与风险防范 北京:2025年06月07日
一、法律的界定1、何谓“不胜任”员工?2、处理不胜任员工的法律依据3、处理不胜任员工的经济准备二、如何设计人员退出工作方案,确保执行的效果与效率?选择哪种策略组合以及法律路径(设计压力点等)如何组织支撑材料(证据链)如何把握工作节奏(实现既不拖久,也不冒进坏事)如何分工配合典型案例分享三、如何展......