厦门绩效工资培训

厦门绩效工资培训公开课

绩效工资的差异化分配 北京：2025年07月12日

第一章、差异化分配的意义和常用模型一、差异化分配的现实意义1、企业管理的核心是人的问题2、人需要被激励3、薪酬分配是员工激励的基础4、薪酬？心愁！5、岗绩分离的必要性6、员工激励的关键在直线经理二、员工激励是一项系统工程1、人力资源管理3P核心体系三、岗位、绩效、薪酬的关系1、人力资源天平模型的应用四、两种薪酬分配模型......

七步成诗——企业精品课程设计与开发 厦门：2025年07月11日

21世纪的企业需要的是一技多能复合型人才， 而不再是单一的实干家。企业既需要会做事、有经验的人才，更需要会说、会将自己的经验分享给他人的“讲师型人才”。企友咨询“魅力内训师训练班”将理性思考与感性表达、课程开发与设计、课程的标准化与培训管理等精华融为一体，既可提升讲师口头......

基于胜任力的招聘与甄选技术 厦门：2025年07月12日

人力资源从业者、管理者及需提升面试技能人群课程大纲开场破冰：循环式沟通（面试官的期待及遇到的挑战分别是什么）第一讲：企业选人需注意哪些关键点？开场：人才的标准是什么？知识点：人职匹配模型1、人才的通用能力有哪些？适应性（硬环境和软环境）总结能力稳定性2、企业的要求是什么？职位匹配团队匹配（DISC理论分析）文化匹配3、......

源自华为训战的4C组织经验萃取 厦门：2025年07月18日

内部学习发展与培训人员、资深内部培训师、业务管理者、业务专家、技术专家。课程大纲训战2.0与场景化学习全国企业学华为，华为学谁？华为训战1.0到2.0的变化及启示概念满天飞的时代，华为如何理解和把握场景化学习场景化组织经验萃取4C双钻模型C1-联结业务诉求联结业务诉求的总体思路4问5定你的企业最需要经验萃取的4大关键时......

顾问式销售：以客户为中心的销售 上海：2025年08月07日

如何成为顾问式销售顾问式销售需要什么核心技巧真正了解客户需求，提升业绩培训对象销售经理、销售专员、HR和培训管理负责人课程大纲：第一模块：顾问式销售概述课程目的与收益销售成长的路径图（初级销售-中级销售-高级销售）体验分享：一次亲身购买的经历（三种级别销售的不同销售方式）案例视频：这次拜访成功吗？客户的四个缺乏缺乏信任......

新媒体及电商营销运营实战 上海：2025年07月10日

一、后疫情时代，企业如何发动全员做流量营销？1、互联网营销思维入门互联网时代中的新媒体发展新趋势（QQ、微信、微博、小红书、抖音、直播、视频号）公域流量池与私域流量池互联网用户的画像行为分析：85后、90后、95后、00后人群的典型特征定义传统行业企划人员想做好线上营销的个人品牌思维意识传统行业企划人员如何通过新媒体平......