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贯彻三中全会精神，高质量完成国企改革深化提升行动背景下，推进战略性重组和专业化整合、深化三项制度改革、提升‘五个价值’、加快培育和发展新质生产力高级研修班 武汉：2025年11月28日
2025 年是“十四五”规划的收官年，也是新一轮国有企业改革深化提升行动(2023-2025)的收官年。党的二十届三中全会明确深化国资国企改革的重点任务是“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做......
企业经营决策沙盘模拟 杭州：2025年11月28日
通过沙盘推演与模拟市场竞争，检验决策思路，认识企业全局经营的思考要素。培养统观全局的系统思考能力，不断提高决策水平和管理效率。通过总结与反思，把握经营活动的全局及各环节间的关联性与相互影响。学会用财务指标、量化指标来评价经营成果，建立理性决策能力。树立全局观念，集团管控，重视增进沟通交流，培养协作精神。将课程体验转化为......
让企业经营实现有效管理——企业年度经营计划与执行 杭州：2025年11月28日
总经理、销售总监、运营总监、区域总监、培训总监、销售经理、运营经理、区域经理、培训经理、中高层主管等培训大纲：引言：管理团队的痛苦：1.年度经营计划形式多于实际，花这么多功夫还不如多做点实事……2.公司制定的目标真的能实现吗?年度目标应该怎么定?3.怎么制定出有效的、严谨的、科学的经营计划?......
科学经营BLM系统落地实战班：企业操盘手王牌训战营 杭州：2025年11月28日
1.缺思路：公司已经开了好久，课程已经听了很多，但感觉依然不会做企业2.一言堂：公司还是老板说了算，拍脑子决定，想一出是一出3.挣钱难：公司以前挣到了钱，但感觉挣钱越来越难了，缺乏护城河，没有核心竞争力4.不团结：公司高管不团结，有些是老板自己培养的，有些是空降的，但各有各的套路5.不积极：员工积极性不高，公司的事情都......
经营分析方案班 杭州：2025年12月04日
一、问题解决：从经营分析体系优化出发，梳理业务逻辑，寻求财务价值与业务管理的最佳结合点事：经营分析体系优化 4 大关键方向：业财融合指标体系、财务报表改造、业务化分析力、会议与保障机制业务财务共同梳理业务逻辑 ，输出业财管理指标和业务化的报表：通过业财融合指标体系完善 ，掌握业务战略-策略-执行的价值路径实现全局化决策......
向华为学战略执行：组织、人才与文化氛围建设 杭州：2025年12月05日
华为自 1987 年成立至今，每年营收保持近 30%的增长速度；华为每年制定 3~5 年战略规划 (SP)，每年回顾业务目标， 几乎都能够达成；华为保持高速增长的驱动力是什么？任正非说：方向大致正确，组织要充满活力。然而， 组织活力又包括哪些内容？课程大纲一、 华为的战略致胜之旅1.理解战略的本质2.从长期到当下的逻辑......
企业价值创新增长与转型升级 杭州：2025年12月06日
总裁、老板、总经理课程亮点1.理解战略增长的逻辑与本质；2.掌握企业实现可持续增长的创新方法和路径；3.如何增强战略目标实现的可控性，使公司“力往一处使”；4.掌握制定公司增长战略、商业模式创新，建设组织能力的系统方法；课程大纲 Outline一、增长的意义与增长困境1.增长是企业经营的核心课题......
经营分析工具实操班 苏州：2025年12月04日
在“大数据”时代，挖掘海量信息的价值被越来越多的人所关注，仅凭假设或经验之谈的经营方式已经无法在日益激烈的市场竞争中获得一席之地，从客观、严谨、细节的数据中找到经营突破口，利用工具建模固化数据输出有效结论，方是企业基业长青的秘密。市面上有很多工具类的课程，但会有一个问题，教了很多功能，还是不懂得......
战略管理培训内训课程
《坚持“两个相结合” 实现“三个新突破”》 ——学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神 主讲：许老师
2021年是中国共产党成立100周年，习近平总书记在庆祝大会上发表了重要讲话。如今，各级党组织、各级行政机关、各个企事业单位都在教育引导广大党员干部进一步深刻领会、准确把握习近平总书记“七一”重要讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，在学思践悟中身体力行。本课程结合习近平总书记强调的&l......
深度解析党的十九届四中全会精神 主讲：于老师
2019年10月底，中国共产党召开了十九届四中全会。这次全会专门以“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”为主题，专门对我国制度建设做出了战略安排和行动部署。2020年春突如其来的新冠肺炎疫情对我国治理体系、治理能力进行了一次大考。这次抗击疫情工作，既展现出我国制度建......
关于制定《国家中长期人才发展战略规划纲要（2021-2035）》的建议 主讲：王老师
一、接续原纲要的需要。2010年6月，中共中央、国务院印发的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》取得了丰硕成果，但2020年即将执行到期，现急需新的国家人才发展战略规划，以适应习近平新时代国际、国内发展的需要，接续上一个规划纲要。因此，建议制定《国家中长期人才发展战略规划纲要（2021-2035）》（以......
