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企业出海:从市场进入到合规管理的全链路实战 南京:2026年05月22日
开场:全球市场格局与出海战略框架第一部分:市场选择与进入策略第一章:全球市场机遇与区域特征1. 全球主要市场经济特点与发展趋势2. 区域市场地图与重点国家机遇初步识别第二章:政策环境与投资支持1. 主要目的国投资政策、税收激励与潜在风险2. 国家投资政策清单与常见政策调查方向第三章:国家选择与进入路径1. 系统化选择目......
国际贸易实务高级研修班 杭州:2026年05月28日
通过严谨而轻松的案例教学以及紧密联系当前政治经济形势,受众学员将会从课程的学习中得到以下提升:有效学习(Learn Better)”:不知道自己不知道→知道自己不知道→知道自己知道→不知道自己知道;受众学员掌握整个国际贸易全流程图及重要节点,增加谈判、配合及风险把控能力,在以后......
以案说法一海关事务法律风险防范与救济 杭州:2026年06月04日
企业高级管理人员:总经理、副总经理、总监;物流、报关、采购、国贸、财务、审计、法务、生产计划等部门一般管理层及以上人员课程大纲第一部分、海关法律风险概述1、源于申报环节2、顺利通关并不能避免事后的追责风险3、风险具有滞后性与累积性4、风险具有传染性5、爆炸性、震撼性的严重后果6、海关行政处罚不以主观状态为要件,且处罚严......
国际经贸环境分析&国际结算对策及信用证管理 杭州:2026年07月26日
一、对外贸易环境的变迁及应对1.国际贸易环境扫描中美贸易战的背景及影响【案例】贸易战各阶段事件传递的信息历史上的日美贸易战及广场协定美日对抗中美对抗的本质区别特朗普时代与拜登时代对中美贸易影响的异同国际贸易环境综合评价中美中欧中日中国与其他主要经济体的贸易环境2.对外贸易协定情况与国内外相关政策中国与各国自贸协定的情况......
国际贸易信用证审单与合同风险防范 杭州:2026年07月26日
进出口企业总经理、物流、财务、进出口、报关、采购高级管理人员,基层业务人员等课程大纲:一、国际贸易风险分析及管控1.国际贸易术语(2010版)选择及风险分析;2.国际贸易流程分析、管控技巧;3.FOB和CIF术语的使用误区;4.FOB变形条款及应用;5.涉及术语的相关费用及风险分析;6.涉及术语的相关物流及仓储费用分析......
以案说法—海关法律风险防范与案例警示高级研修班 杭州:2026年07月30日
第一部分 海关法律风险的特点1、源于申报环节2、顺利通关并不能避免事后的追责风险3、风险具有滞后性与累积性4、风险具有传染性5、爆炸性、震撼性的严重后果第二部分 海关通关一体化和关检融合给企业合规带来的挑战1、通关便利化2、关检融合后的海关机构设置3、企业不合规的海关法律风险骤然增大第三部分 不合规的法律后果1、所补交......
AEO认证标准持续符合性审核与进出口活动内审 杭州:2026年07月30日
1、建立AEO内审体系架构2、解析AEO认证实施要领3、进出口活动风险主要类型4、进出口活动审核要点分析培训对象海关信用管理涉及到企业经营管理全流程,建议涉外企业高级管理人员及物流部、财务部、报关部、供应链管理部、采购部、审计、合规等部门相关人员。贸易安全高级管理人员务必参与。本次培训根据海关新认证标准要求进行全面分析......
国际贸易风险管控与进出口实务操作 杭州:2026年08月06日
全球贸易中各国语言和文化风俗不同,但由国际商会ICC颁布的贸易术语这一国际规则却在全世界范围内广泛使用,得益于该惯例的与时俱进,每隔10年左右根据实践变化进行修订,以适应全球贸易与企业的需要。第八版Inco-terms®2020,将于2020年1月1日全球正式生效。这次的改版带来什么新的术语,与2010版的区别......
国际贸易培训内训课程
海外工厂合规“避坑宝典” 主讲:唐老师
模块1:为什么海外工厂总被“用工比例”和“罢工”卡脖子?1.1 原因分析- 各国强制本地化用工政策差异大- 工会力量强,文化冲突导致管理失效1.2 应对方法- 提前调研目标国用工规则,动态调整招聘策略- 建立劳资沟通机制,避免“硬碰硬”1.3 知识......
出海的抉择——国际贸易与供应链全球化 主讲:王老师
理论讲授、小组讨论、案例研讨、工具应用课程工具:1、AI工具2、JIT3、波特的5力法4、供应链的5R5、SCOR6、CRIAN课程大纲第一讲:出海抉择——国际贸易与供应链全球化的财富风口一、“走出去”——新经济增长点的寻找1. 五个经济增长周期2......
跨境企业远程运营与合规管理 主讲:石老师
互动式学习+案例分析+情景模拟+小组讨论+理论讲解导入:——企业出海与多元文化环境的挑战——企业出海的初步认知:了解企业在海外扩展过程中面临的文化冲突等潜在风险案例:中国企业在出海过程中遇到的典型问题(公共关系危机、文化冲突(如LGBT同性恋及跨性别人士问题)、劳工纠纷等......
