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南昌销售团队建设培训公开课

打造销售团队狼性执行力 南昌:2025年08月02日

面对现代商战的竞争,营销团队是一种攻击性的群体,培养他们英勇善战的“狼性”是成功的关键!狼性执行力是通过执行体系去掌控企业中每一个个体的行为,把个体的执行力汇集起来打造强大的团队执行力。本课程将带领学员走出管理执行黑洞,帮助提高销售团队执行力,达成既定销售目标,使企业的所有指令得到不折不扣的高效......

销售团队管理与大客户(深度)营销策略 武汉:2025年08月23日

企事业单位总经理,副总经理、中高层管理人员、市场总监、营销总监、销售经理、销售主管、销售骨干人员,销售业务从业人员等课程大纲第一部分:大客户深度营销策略与成交路径(第一天)阶段目标:面对同质化竞争,从简单交易向为解决客户问题转变,寻求市场突围,在红海中看到蓝海;有效获取市场线索和评估销售机会,致力于建设性拜访,带着预案......

超级销售技能提升与打造高效能销售团队 武汉:2025年09月09日

通过形象的、正反面对照的录像情景分析,能真正改变销售行为,大幅度提升销售业绩,打造高效能销售团队;本次课程培训是一个涉及规划、执行、成交及跟进等销售全过程的一个完整的销售流程和工具,它强调的不仅仅是应对客户的反应能力、掌控能力及相应的技巧,它还强调尊重客户并通过与客户建立长久的关系来获得持续的生意;旨在把销售人员打造成......

大数据时代传统企业如何打造新营销模式与营销团队管理实务 武汉:2025年09月11日

1、颠覆传统的营销模式与思维;2、了解大数据营销模式与营销策略;3、提升大数据营销的科学性与有效性;4、了解大数据现象、洞悉大数据本质;5、认识大数据时代商业模式的关键瓶颈课程对象:公司高管及市场销售决策的参与者,市场销售部、客户服务、物流仓储及生产运营及IT,数据分析相关部门课程大纲:第一章:解读大数据营销1、什么是......

《新销售经理必修班》——从销售精英到合格的销售团队管理者 南京:2025年09月13日

1.认清销售经理的各种角色,积极面对业务和市场挑战2.掌握销售团队建设十步法,提升团队业绩3.了解提升和评估销售人员业绩的方法,制定和分配合理的销售目标,很好的管理销售团队4.了解如何进行团队资源配给5.掌握销售管理中的重要工具课程对象:新任销售经理,未来6个月将担任销售经理的,已上任一年没有经过系统培训的销售经理课程......

打造狼性企业营销团队 杭州:2025年07月10日

企业管理者、销售主管人员、销售人员、对销售行业感兴趣人员。内容简介:有人说,销售人才是企业的“金山”,有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。然而,这支队伍流动性最大,如何使自己的销售团队拥有旺盛的战斗力,是企业一直想解决的问题。如何让我们的销售团队步调一致、默契......

当好领头“狼”-高绩效销售团队管理的核心之道 杭州:2025年07月11日

销售后备干部,销售团队主管,销售部门经理/总监课程大纲一、高绩效团队管理者如何招人?1.如何区分人员和人才?2.不是所有的精英团队都需要人才3.人才难找,又如何让人才济济?4.找到人才的绝招-那不都是人事部门的责任?二、高绩效团队管理者如何培训1.销售团队的核心要素:“上下同意”GEM模式打造:......

《新销售经理必修班》——从销售精英到合格的销售团队管理者 杭州:2025年07月12日

新任销售经理,未来6个月将担任销售经理的,已上任一年没有经过系统培训的销售经理课程大纲:模块一:新销售经理上任1.销售经理的挑战和应变2.激烈变化的市场对销售经理的挑战3.“两难境地”及对策4.公司文化和领导方式的新变化5.经理角色的转变模块二:销售管理准则和能力要求1.成功销售经理的新模型2.......

销售团队建设培训内训课程

《销售特种兵训练营》——销售团队系统训练营 主讲:曹老师

序章、团队建设互动暖身游戏1、分组并选出组长2、团队PK,按小组积分制评选出优胜小组第一章、打造巅峰心态心态改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。——马斯洛故事:从一个害羞的结巴到知名讲师的成长传奇一、改变自己的心态如果你仍然用过去的心态和方法做事将得到......

营销团队建设与管理 主讲:刘老师

企业销售管理人员、储备销售管理人员课程大纲:第一讲:营销管理思维的变革与发展一、营销管理的变革发展第一阶段:共同创造第二阶段:社区化第三阶段:性格化二、营销管理的思维准则1. 人才:团队业绩的基石(优良品种更容易开花结果)2. 学习力:团队的核心竞争力(相互学习、共同成就)3. 文化力:团队常胜的秘诀(团队精神如同人的......

组织能力建设与团队培养 主讲:张老师

企业各层级管理者【授课模式】课程讲授+案例讨论+行动学习+互动分享【课程要求】分组研讨,按6-12人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;准备白纸每个小组至少需要2张;准备彩色白板笔,尽量达到每组两支。课程大纲导入模块互动:领导者管人带队伍中的常见挑战1: 三项学习建议:在实践中学,在反思中学,在自我的决策中学2: 管......

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