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南昌超市管理培训公开课

提升门店业绩的六把尖刀 武汉:2024年04月24日

为什么我们总觉得自己在低三下四地卖东西?为什么我们的总不被顾客尊重?为什么店铺费用越来越高而利润提升却举步维艰?王建四先生经过上千次的门店实地带教后发现原来我们经常在坚持做着错误的事情,可我们却浑然不知!有什么样的人就有什么样的店铺生意。货品固然重要,但人更是零售门店创造业绩的关键!可中国许多导购、店长甚至经销商老板普......

金牌店长执行力落地班 武汉:2024年06月13日

运营总监、区域经理、培训经理、督导、店长、领班、储备店长、资深导购等;为获得最佳的落地效果,产生最佳绩效,特别建议黄金团队组合:董事长+总经理+运营管理+培训经理+督导+5名精英店长!培训内容:模块一:PDCA圈闭环模型,是提升团队执行力的基石一、抖音时代,门店执行力不足的四大原因没有变1、一切门店管理玄机都藏在PDC......

金牌店长执行力落地班 南京:2024年04月10日

模块一:PDCA圈闭环模型,是提升团队执行力的基石一、抖音时代,门店执行力不足的四大原因没有变1、一切门店管理玄机都藏在PDCA四个字母中2、PDCA圈是所有门店管理问题的万能“粉碎机”二、PDCA圈改善模型,是提升店长执行力的管理基石1、大多数是开环PDCA,只有闭环PDCA才会形成执行力2、......

区域经理多店运营破局班 南京:2024年04月23日

一、多店运营能力弱,区域目标达成低!区经难做?!1、门店太分散,对区域市场多店业绩突破没有思路与方法,怎么办?2、目标达成低,如何做好区域规划推动目标计划落地?3、执行力很差,如何严格执行标准提升多店管理区域执行力?4、业绩不均衡,如何辅导解决区域门店业绩高低发展不平衡问题?5、沟通同频难,如何做到和店长、和总部部门主......

金牌店长团队管理实战班 南京:2024年05月08日

1、教会你用以身作则法则提升团随凝聚力2、教会你解决月目标周目标日目标不科学虎头蛇尾问题3、教会你解决流程执行不到位, 店长缺乏PDCA管理思维4、教会你解决新人上手慢,绩效低,员工离职率高的问题5、教会你做到管理要本位,沟通要换位,快速提升沟通力6、教会你解决目标无追踪,奖罚无所谓问题。教会你打造100%团队目标达成......

引流转化业绩倍增实操班 南京:2024年05月10日

1、认清门店回归经营本质的重要性2、学会10种当下最流行最实用的门店引流招数3、学会线上线下一体化“铁三角”吸客机制,打开针对性转化魔盒4、学会转成交→转会员→转铁粉→转口碑的四连环转化动作分解5、锻造专业化顾客进店转化策略技巧,提升不同场景的业绩转化率6、学会激活......

全能督导六项技能实战班 杭州:2024年04月13日

第一项技能:督导角色管理能力一、为什么说“没有有效的督导,就没有真正的连锁”?1、督导的三大义务2、神奇的督导“H理论”二、督导的四大职责1、计划:制定最佳行动步骤2、组织:制订相关组织程序3、控制:确保预定目标达成4、协调:内外资源沟通协调三、督导的心态1、总被牵着鼻子......

【陈列设计师】 杭州:2024年05月10日

视觉总监、陈列主管、陈列师、加盟商老板等课程大纲:一、陈列色彩企划1.色彩对于陈列的重要性2.店铺的色彩规划步骤3.色彩陈列技法在IP的运用4.色彩陈列技法在PP/ VP的运用二、店铺空间规划与布局1.点、线、面的应用2.店铺门楣的规划3.店铺形象区的规划4.店铺高柜区的规划5.店铺中岛区的规划6.功能区(收银台、试衣......

超市管理培训内训课程

商场超市运营与管理培训 主讲:谭老师

研究商场超市运营与管理,而商场超市运营与管理又是个大的系统工程,商场超市运营与管理的技术与方法!培训大纲:第一讲 商场超市运营讲一. 超级市场的业态模式及目标市场定位分析:商场超市运营管理培训案例!解析:商场超市运营管理内训案例!案例:商场超市运营管理课程案例分析!二 商场超市的选址及投资计划与评估分析:商场超市运营管......

终端市场业绩提升致胜宝典 主讲:李老师

● 掌握终端销售技巧基本功:4大技巧● 掌握终端零售门店的拜访技巧:8大步骤,9大方法● 大量实操案例的讲解及练习课程对象:销售经理、销售主管、一线销售代表、经销商销售人员课程大纲第一讲:销售基本功——有效沟通技巧破题:《芈月传》案例分析一、提问技巧1. 开放式提问技巧:一般性引导技巧+视频案例......

《中高层门店综合管理实战宝典》 主讲:刘老师

员工心态不行、激情不够、业绩不佳,改变这些现状的切入点在哪?招人招不到、管人管不好、留人留不住,你懂得团队建设与管理的方法套路吗?培训做了、拓展做了、纪律奖罚也很到位,就是业绩不行,这是为什么?一个男生2013年当上店长,到2017年裂变出14家门店!一个学生2014年大学毕业作为实习生加入团队,到2016年裂变出6个......

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