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南昌超市管理培训公开课

实体店业绩增长破局班 南京:2025年11月18日

实体店老板六大“症状”,您拿到定制化“药方”了吗?1、行业内卷大。竞争激烈,客户流失多,怎么办?2、获客成本高。新客拓展难,搞活动引流成本高,怎么办?3、引流转化少。引流不精准,不会数据分析与改善,怎么办?4、休眠客户多。客户体验差,私域搅不动,会员难裂变,怎么办?5、团......

中国店长培训行业最具影响力品牌 杭州:2025年11月13日

店长像交响乐团的指挥一样要正确指挥各部门、又要调和全体声音,演奏出优美乐曲一般店长是门店中最重要的灵魂,可以带动团队、赋予门店生命力,以团队塑造门店特色使店长能在困难复杂的工作中获得强而有力的充实感,成为站在第一线的活跃者提升掌握客户的能力,掌握主动、掌握感觉、掌握业绩明白现代化商店发展趋势,订定正确经营战略,为企业门......

高盈利门店设计班 杭州:2025年11月21日

1、新零售时代 认知升级、运营升级和管理升级的方向2、 增强管理者领导影响力,并推动人效及业绩的爆发力3、 提升管理者运营能力、管理能力、店务能力、数据分析能力等4、 能给到管理者在运营、管理、销售上的落地实战工具5、 提升管理者高效能工作,建立为目标而战的结果导向课程对象门店店长课程大纲认知升级:用老”招......

区域经理业务推动增长班 杭州:2025年12月11日

第一单元:如何向“岗位认知”要业务推动力一、市场反应:市场上唯一不变的就是变化!1、世上没有打遍天下的职业“必杀技"2、只有你来适应市场,市场不可能来适应你3、合格运营总监每天上班3件事,你做到了吗?二、学“习”不如学“习惯”......

金牌店长 广州:2025年11月03日

第一部分:店长的定位、角色与职责店长的定位 教学方式:讲授与讨论心态管理,公司没有我行不行?如何做好一盏灯!讨论:我喜欢的上级是什么样的?我喜欢下属是什么样的?(换位思考)店长的十大角色 教学方式:讲授代表者,领导者,规划者,控制者。。。。。。)优秀店长和不良店长的表现(分析,讨论)店长应该具备的技能分享案例:副店长是......

高毛利门店精细化管理实战班 广州:2025年11月11日

★刘晓亮:高毛利门店精细化管理实战班【课程时间】2013年8月22-23日 深圳 2013年9月17-18日 广州2013年10月29-30日 北京 2013年11月26-27日 上海【课程投资】3500元/人(含教材费、税费、午餐、上下午茶点)【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评......

区域经理业务推动增长班 广州:2025年11月13日

本课程针对以下六大“临床”症状:1、区域分散,对各级区域门店管理没有建立高效的运作体系,怎么办?2、反应迟钝,区域市场门店经营环境发生变化却没有应对措施,怎么办?3、横向沟通,总部配合不好,区域市场存在的各种问题一大堆,怎么办?4、执行力差,门店制度不完善,总部政策在一线门店执行不好,怎么办?5......

连锁门店精益管理增长班 广州:2025年11月22日

近年来,大多数中小连锁企业由粗放式经营已经成功迈入到规范化管理。但是,业务流程标准化了,员工就会自动按照标准化去执行吗?不一定,只有管理者的经营能力同时精细化了,才算得上完美精益管理,运营效率与利润增长就指日可待了。刘晓亮教授是中国最早把精益思想引进到门店管理的培训专家。他发明的“六维精益模型”......

超市管理培训内训课程

商场精细化销售管理 主讲:杨云老师

全面阐述和讲解商场管理模式和管理的方法以及使用的分析决策工具。并通过现场案例研讨和讲解,使学员能够学以致用。【培训对象】商场总经理、楼面经理、招商经理、楼面经理、市场部人员、财务管理人员【培训收益】使培训人员能全面学习商场管理的相关知识,提高商场管理人员对于品牌、厂商管理的水平。认清商场渠道特点,有效地针对厂商和品牌制......

现代渠道终端零售与管理技巧 主讲:王老师

掌握现代零售渠道与传统零售渠道的区别,有区别有针对的推进;掌握现代渠道管理的八大技巧,提高对现代零售渠道的服务水平;掌握商务谈判的七大策略;【课程特色】干货,真实案例,代入感强,易于接受;有效,切合实际,感同身受,直击疼点;实用,即学即用,现场演练,现场模拟;参与,精彩互动,积极参与,现场热烈。【课程对象】分公司经理、......

连锁门店增长策略分析与业绩提升务实 主讲:韩老师

企业负责人、运营经理、区域经理、区域督导、门店店长【课程大纲】一、连锁门店业绩提升需要解决的关键问题1、连锁门店管理问题分析王牌店与王牌店长门店业绩持续增长的障碍因素店铺业绩持续增长的三好模型(好策略、好执行、好产品)案例:店长的年终总结与来年工作规划会工具:业绩增长三角模型互动:店长工作带入分析2、连锁门店业绩增长梳......

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