热门搜索关键字
南昌人力资源培训 北京人力资源规划培训 上海招聘技巧培训 广州员工培训 深圳绩效管理培训 苏州薪酬管理培训 武汉劳动关系管理培训 长沙企业文化培训 合肥职业生涯规划培训 福州人事管理培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训南昌人事管理培训公开课
非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 武汉：2019年02月19日
一、案例分析——指出非人力资源经理在人才选取过程中所遇到问题，给与学员以警示。二、管理者的角色认知1、盖洛普S路径2、盖洛普Q12对我们的影响3、管理者的四大要诀三、选人1、案例分析2、是什么在影响招聘效果？3、如何招聘4、如何面试1）面试中的问题设计2）面试评估3）面试中的一些技巧：四、考评1......
人力资源三支柱运营模式 武汉：2019年04月12日
第一讲：人力资源管理发展人力资源管理的发展瓶颈与转型之策；人力资源管理功能的变化：人力资源管理-人才管理；人力资源管理理念的变化：人事-人力资源-人力资本；人力资源管理发展的变化：专业专职-业务伙伴-融入业务；集团公司人力资源管理部门职能的转变；集团公司人力资源管理的健康发展之道。案例分享第二讲： 人力资源......
解密阿里巴巴政委之道高级培训班 长沙：2019年04月02日
在职/求职的HRBP（政委），HRSSC负责人；人力资源总监、经理和人力资源独立模块负责人；公司中高阶层管理者、部门经理及其他业务单元负责人。培训内容：一、阿里企业文化体系1、早期的阿里和HR2、从湖畔花园到华星科技大厦3、从游击队到正规军4、HRBP的核心能力5、校园文化-铁军文化-互联网文化6、阿里文化不是设计出来......
非人力资源经理的人力资源管理-赵磊老师 福州：2019年04月13日
一、导言二、什么是人力资源1、企业经营与人力资源管理2、如何建立组织能力3、正确理解人力资源管理4、人力资源管理的功能模块5、人力资源战略的组成部分6、人才定位（素质模型）7、人力资源战略的关键抉择8、绩效矩阵三、如何设定绩效管理1、工作十字架方法论2、什么是绩效考核3、如何建立企业级的指标4、如何实施考核5、绩效考核......
《社保法》实战解读与企业风险控制 杭州：2019年02月24日
2010年10月28日第十一届全国人大通过了《社会保险法》，自2011年7月1日起实施。吴邦国委员长指出，《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。它的颁布实施，对加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民群众共享改革发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。企业在新经济环境下及时......
当前人力资源新趋势、新热点、新挑战 杭州：2019年03月22日
人力资源总监、经理课程大纲一、人力资源管理的新岗位1.HRBP、人力资源共享中心和人力资源专家2.HRBP的3点人员适应性3.当代对HR从业人员的要求趋势总结4.企业战略决策与人力资源管理活动配合5.企业战略与员工管理在三个层面的结合二、中高端招聘中的测评技术应用的趋势1.人才的素质问题2.人员能力曲线：性格倾向；职业......
人力资源效能方程式—从财务与运营的角度让你更懂HR 杭州：2019年04月12日
HR经理、总监；中高层领导、基础管理人员及对本课程感兴趣的人士。【工具包】工具1：HR效能方程式工具2：业务的量本利分析法工具3：杜邦分析法在HR中的运用工具4： HR业务数据分析图工具5：年终奖计税工具6： HR价值表【场景应用】应用1：盈亏平衡点用在HR的编制管理上应用2：毛利率如何用在HR的绩效考核上应用3：利润......
人力资源管理系统训练 苏州：2019年02月16日
人力资源部经理及主管。课程大纲一、人力资源经理的角色1．了解人力资源经理的角色和职责2．了解人力资源管理的新工具3．人力资源经理的常见病及药方二、对外招聘或维持内部岗位1．预测分析人力资源需求2．岗位分析3．候选人的甄选与面试4．面试技巧的提高三、管理薪资福利系统1．在企业内部建立公平而有竞争性的薪资系统2．吸引并留住......
人事管理培训内训课程
日本松下人力资源管理之道 主讲：禹老师
第一单元松下的企业文化1松下的创业史及松下幸之助的人格魅力介绍；2松下的精神/经营理念/价值观解析--- 松下的内驱力；3松下的八大人力资源观 --- 人才常兴，松下常青；4松下经营模式 --- 松下幸之助八大黄金法则第二单元松下企业的战略性人力资源体系概述1企业发展战略与高绩效人才的重要性认识2企业发展战略下的高绩效......
非人力资源的人力资源管理 主讲：张老师
企业各层次管理人员、后备经理人课程收获：1.认识到人力资源管理可以产生绩效2.短期绩效与长期绩效的区别3.正确人力资源要素4.正确理解人、岗与绩效的关系5.有效地识人与选人6.掌握结构化面试技巧7.掌握岗位分析的技巧8.掌握绩效管理的关键技巧课程内容：第一章、 人力资源管理概论1．为什么会做救火队员？2．案例分析：校园......
人力资源管理七大模块技能提升 主讲：杨老师
企业各级管理人员、人力资源管理人员、助理、秘书等课程大纲前言 人力资源管理是企业核心竞争力的基础一、从科学管理理论到人力资源管理理论的发展趋势二、人力资源管理者是企业最高管理者的战略合作伙伴三、人力资源管理的思路与解决方案【小组讨论】如何让七大模块的价值最大化第一章 人力资源规划模块一、人力资源战略规划1、企业战略与人......
