南昌职业技能培训

南昌职业技能培训公开课

赢在职场 南昌：2017年08月05日

第一部分：职场生存离不开企业一、工作是我们获得个人成功的最佳途径。1、了解企业和公司2、了解企业的价值3、了解工作的真实含义。赢字的字面诠释：赢家的真实含义是：企业老板公司和个人的四星级四赢测试：企业员工满意度调查二、认识企业老板的价值1、老板的十大痛苦；2、老板的社会价值3、老板与员工的不同之处4、企业员工为什么要跟......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 南昌：2017年10月12日

主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......

全员高效工作八项技能 南昌：2017年10月21日

分析个人自我工作、生活、学习状况，力求达到平衡合理，以达到高效工作，快乐工作的目的。一、高效人士的三大表现二、高效人士的五项管理（一）高效工作的前提--情绪管理技能（二）高效工作的保障—健康管理技能（三）高效工作的法宝--人际管理技能（四）高效工作的目的—目标管理技能（五）高效工作的核心&mda......

高效能人士七个习惯-白瑛老师 武汉：2017年08月12日

1.识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源。2.剖析自己的事业生涯并学会情绪管理与目标管理。3.学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能。4.掌握时间管理，把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上。5.设计自己开拓进取，蓄能更新的目标。6.学会倾听，改善沟通，建立双向渠道，减少管理内耗。......

全脑思维创新与问题解决高级研修班 武汉：2017年08月18日

1、 明晰全脑思维模型及思维偏好模式2、 运用先进的全脑思维工具3、 用全脑思维来思考商业行为问题4、 运用全脑思维分析和解决问题课程前言科学与艺术的平衡—高效利用全脑1976年生理学家史培利发现人的大脑根据功能的差异分为左右半脑，但由于各种原因总是在思考问题时偏向于某一个半脑，最终使我们的思维不完整，在解......

谈判:日常实践及工具 武汉：2017年08月24日

1.认识自己的工作谈判风格以灵活运用* 掌握谈判关系中的心理学* 认识自我谈判风格，增强灵活性* 把谈判视为一个调整与差异化过程* 认识到谈判行为中自己的长短处* 培养在谈判情境中展现主见的能力2.准备谈判：一个策略和战术阶段* 识别谈判的成立条件、促使它成功的关键因素* 为每位参与者定义谈判中的利害关系和目标* 从&......

课程设计与开发-许盛华老师 武汉：2017年08月25日

【第一天上午】一、运用相关工具，演示培训需求的分析方法1、欢迎词2、培训师的使命3、系统化的培训流程4、课程设计的准备：培训需求分析（1）培训需求的“点”和“面”（2）培训师必须问的三句话（3）培训需求分析练习二、设计有效的培训目标1、设计培训目标（1）培训目标的技巧（2......

卓有成效的五项习惯（版权课） 武汉：2017年10月20日

一、必须卓有成效1、卓有成效面临的挑战2、卓有成效的五项习惯概览课程价值：Ø 分析卓有成效的要求与挑战Ø 概览全课内容Ø 激发学员学习的积极性二、聚焦贡献1、为什么要聚焦贡献2、聚焦贡献的思维方式3、聚焦贡献的行动方法4、聚焦贡献的关键课程价值：Ø 掌握聚焦贡献的......

职业技能培训内训课程

如何做一名成功的下属 主讲：惠老师

第一讲：认清角色，做个好下属1、下属是上司的帮手和替身2、无条件服从上司3、有异议先服从再讨论4、不当“民意代表”5、不在其位，不谋其政6、上司有“面子”，下属才有“里子”7、敢于承担责任8、主动施压，自动自发9、比上司更积极主动第二讲：好下属的 ......

烟草企业管理者职业化塑造 主讲：顾老师

志于学习管理学知识，提高自身管理能力的各类型组织人士课程大纲第一篇 烟草管理者的内在提升：定位与认知烟草管理者的工作主线事的梳理人的研究烟草管理者的定位：在其位当谋其政成为上级心目中的好下属与同级配合的3c原则培养下属就是培养自己的未来烟草管理者的职责计划：根据组织目标制订行动计划组织：明确组织的职责分工领导：塑造情商......

性格分析在领导力发展的应用 主讲：余老师

适用于每一位希望深入了解自我以便更好发展自己，理解他人以便促进团队合作的职场人士。尤其适合人力资源专业人士、培训经理和高层职业经理人，他们的职责包括帮助企业和个人不断提高和发展。培训方式：理论讲授、案例分析、分组讨论、情景演练、互动游戏培训内容前言：关于性格和性格分析【解决的核心问题】性格无好坏，性格有差异。洞见自身是......

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