南昌职业技能培训

南昌职业技能培训公开课

如何借助ChatGPT等AI工具在职场中的应用实操解析武汉：2025年08月08日

一．基础认知：正确认识chatGPT，解锁4大隐藏能力1.Chat GPT的性格特点2.Chat GPT的3大核心能力3.Chat GPT的2个能力边界二．10倍速提升专业能力1.AIGC在企业的13个核心场景的应用拆解2.AIGC核心工具之chat GPT能力拆解及基础调教3. 如何借助chat GPT快速输出企业必......

财务精英必会的OFFICE办公软件应用武汉：2025年08月12日

EXCEL是财务人员高频使用的软件，然而绝大多数人对这个软件的功能只了解了冰山一角。正所谓江湖武功唯快不破，财务人员只有掌握EXCEL高效应用技巧，才能大大提高处理财务数据的效率。当然优秀的财务人士不仅限于在幕后分析数据，更多人会站在台前，拿着PPT财务分析报告给领导们讲解公司的经营状况，这时候就需要掌握好构思、掌握好......

易思维问题解决武汉：2025年08月22日

企业全员（尤其骨干员工、企业各级管理层）课程提纲：一、问题解决心理学1、问题是如何产生的？2、界定问题的3要素3、问题是如何解决的？4、解决问题的3个标准二、左右脑在问题时的思考模式1、左脑功能及应用：理性脑2、右脑功能及应用：感性脑三、问题间错综复杂的关系1、问题的阴阳属性2、问题的五行生克关系四、易思维沙盘功能介绍......

新员工职业素养与职业规划高级培训班武汉：2025年09月11日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......

Al+Office智能办公实战课武汉：2025年09月12日

AI技术的快速发展正以前所未有的速度重塑生产和工作方式。在职场办公场景，特别是涉及数据分析、自动化处理、文字处理等工作场景中，AI技术的应用将能够大幅提升工作效率。本次课程聚焦AI+Office 系列办公软件的深度融合与应用，旨在通过系统化的知识学习和场景实践，帮助学员全面掌握AI技术在日常办公场景中的应用。课程重点围......

互联网+社会信用体系建设培训班武汉：2025年09月26日

进一步学习《国务院关于加强政务诚信建设的指导意见》、《关于推进诚信建设制度化的意见》、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》文件精神，落实《社会信用体系建设规划纲要》和《关于运用大数据加强市场主体服务和监管的若干意见》，帮助地区、单位社会信用体系建设工作实施，改善城市信用建设......

高级PCB-EMC设计武汉：2025年09月26日

(一) PCB EMC分析理论基础EMC测试与PCB EMC设计的关系PCB EMC设计必备理论(二) PCB的接地设计及浮地与隔离设计接地的意义EMI与抗扰度接地有何不同？为什么单点接地与多点接地不能指导实际？如何设计PCB的接地如何选择接地点如何设计金属外壳产品的接地？金属外壳对EMC的影响实质如何设计非金属外壳的......

结构思考力-透过结构看问题武汉：2025年09月26日

1、学习提升工作效能的方法；2、掌握正确的思维习惯；3、运用知识快速提高职业人士分析问题的能力；4、掌握提高决策效率的方法。培训受众中高层管理者、各职能部门经理/主管、骨干员工、需要提高表达能力的职场人士课程大纲第一章问题的定义第一节：什么是问题？1、通过游戏引导出：问题是现实与目标之间的差距。2、问题的分类3、问题的......

职业技能培训内训课程

不忘初心牢记使命 —平易近人做党务主讲：吴老师

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱和执政成效。加强和改进基层党建工作，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力，是每一个基层党组织书记和党务工作者需要认真思考的课题。今天，我们就重点谈谈，党务工作怎么搞？三会一课怎么做？才能发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作......

高情商中层管理者的情绪管理之道主讲：周老师

随着90后逐步成为企业员工的主体，管理者在团队管理中会遇到一些意想不到的问题甚至是尴尬，因为90后员工无率是忠诚度、敬业度、稳定性都与前三代员工有非常明显的差异。因此许多管理者对90后的管理显得有些手足无措。究其原因这与90后独特的成长环境带来其内心需求的变化有很大的关系，正如罗振宇在《2022时间的朋友跨年演讲》中......

提升职业幸福感主讲：韩老师

互联网时代，企业边界逐步模糊，平台性、开放性的组织与日俱增，世界经济逐步成为一个有机体，市场竞争也愈加充分。再加上病毒肆虐，近年来员工生活和工作压力也在不断加大，个体幸福感正在下降。员工流失率高、工作投入度低、缺乏成长动力、活力匮乏等，在这样的情势下，越来越多的企业开始回归人本管理，重视个体的心理需求，关注人的成长和价......

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