南昌S5系统培训

南昌S5系统培训公开课

赢在职场 南昌：2017年08月05日

挖掘员工的工作潜质培育员工的自我职业发展能力将员工内心驱动力外化为自发自动的执行力增强员工责任心和忠诚度由为人打工转变为为事业工作本课程旨在解决下列问题:1、老板在时，非常努力，不在时消极懈怠；2、工作时经常讲条件，加班要加班费，不想在公司停留一秒钟；3、说的一套，做的一套，经常找借口；4、对自己的职业生涯定位不清晰，......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 武汉：2017年07月06日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......

高效能人士七个习惯-白瑛老师 武汉：2017年08月12日

开篇：基本原则一、追求全面的成功，才是真正的成功1.品德与个人魅力2.“习惯”是如何产生3.效能的原则：产出/产能平衡4.由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备二、重新探索自我1.由内而外全面造就自己2.冰山模型：由内而外3.为圆满人生做准备第一个习惯：积极主动单元目标：个人远景的习惯充分认识积......

谈判:日常实践及工具 武汉：2017年08月24日

* 日常工作中有内外部谈判需要的运营经理* 项目经理* 财务经理……课程收益:无论是为项目分配资源、为一项新的倡议提供资金、抑或是为某种新产品或服务建立供应链，谈判都是其中不可避免的核心内容。但很少有人理解谈判的结构、技术、以及能够使用的谈判方法，来使得他们对谈判结果起到积极的影响。本课程实......

新任经理管理魔方 上海：2017年08月11日

以知识工作者为管理对象的新任主管或经理，上任本岗位时间两年以下 在新任阶段没有打好基础的现任主管经理 可以是内部提拔、可以是外部招聘、内部平行调动，也可以是企业新形成的部门的Leader课程大纲：第一天 9：00-12：00导入1 破冰、学习规则建立2 研讨新任经理面临的挑战3 策略先于技能；实践重于理论教学目标：&O......

部门经理如何协助人力资源部有效预防和应对劳动争议培训 广州：2017年07月19日

（结合10个以上经典案例）一、劳动关系的建立1.招聘前，是否应明确该岗位的工作职责，部门经理该如何做？2.入职后，部门经理该向劳动者告知哪些情况，如何保留证据？3.劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，部门经理如何协助人力资源部应对风险？4.劳动者主动申请延长试用期，部门经理如何走流程，须注意什么风险？5.不符合录用条件......