南昌绩效管理体系培训

南昌绩效管理体系培训公开课

绩效管理体系运行深化——“成功绩效解码”，深化绩效运行 厦门：2018年12月20日

● 通过认知解码，系统地理解绩效管理的基本理念、体系架构及成功推行的关键行动；● 通过指标解码，解读指标提炼与分解的方法技能，以及如何实现指标动态化管理的原则与策略。● 通过运行解码，全面学习并掌握绩效管理运行的流程、工具、主要方法和技巧。● 通过三项解码的结合，全面系统掌握成功推行绩效管理和体系持续改进的落地策略。课......

以目标为导向的绩效管理体系构建 苏州：2018年12月24日

人资经理、绩效主管（专员）课程大纲：第一天 9：00-12：00第一部分：认识绩效,了解绩效管理体系的全部内涵1 企业问题诊断,分析原因2 针对问题的主要原因,寻求解决方案-导出以目标为导向的全面战略绩效管理概念3 绩效的本质* 绩效的定义：效率+效果* 优秀绩效＝潜能＋行为素质+结果4 以目标为导向的全面战略绩效管理......

综合运用MBO+BSC+KPI的战略绩效管理体系 苏州：2019年01月04日

企业中高层管理者、人力资源总监、经理、主管、负责人等课程目标：通过学习综合现今存在的MBO、BSC以及KPI等各种绩效考核方法，针对企业的实际状况，取各种绩效管理的办法的优点，去除不适合本企业的部分，形成一套适合自己企业的绩效管理体系。1.理解绩效管理的本质2.掌握影响绩效的因素3.熟悉绩效管理的流程和关键绩效指标的提......

建立基于EPM的企业级绩效管理体系 广州：2018年12月14日

当前企业的经营环境日趋严峻，众多企业已经不能够再单纯依靠宏观经济增速或个别高潜力市场提升整体企业盈利能力了，则企业管理团队所面临的经济环境不确定性、波动性加大了企业管理决策判断和落地实施的挑战。他们需要动态掌握企业战略性信息并快速做出判断，给予各业务、只能领域明确的战略要求，配以资源和激励机制。才能够在竞争中脱颖而出，......

生产一线主管训练营 上海：2018年12月24日

第一天 9：00-12：00一. 第一项修炼 职业化素养目的：理解一线主管的成长路径及其成长中的困惑，分享管理经验，明确管理职责和角色，提升一线主管的素质，树立积极的职业心态、明确一线主管的管理体系主题：课程总体介绍1 问候、建立共同语言2 课程总体结构的介绍；3 学员相互认识教学方法：讲师讲解、学员分组、相互介绍主题......

行政管理培训实操训练课 北京：2018年12月22日

第一讲、 行政管理概述公司老板如何看行政：高度不够、专业度不够、精细化不够行政人员的困惑？----杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉，做得不好大家都看得见行政管理的定位—组织的心脏行政管理的最高境界---润物细无声行政管理的价值---安全、文化、省钱、省时间、满意度行政管理的方法---标准、监督、能力提升行政......