南昌员工管理培训

南昌员工管理培训公开课

车间现场管理技能提升与新一代员工管理 广州：2026年09月11日

三“M”现象处处可见，问题何在，如何解决？管理要改善，成本要降低，生产现场如何有效地发现与解决问题，做到持续改善？品种多、交期短，生产任务忽高忽低、计划变化频繁，如何安排和应付车间生产，确保准时交货？产品质量问题经常发生，生产出现受阻，重复返工、报废，导致严重浪费，至使交货延误与客户抱怨，如何来......

年轻共舞：基于心理学的新生代员工管理 广州：2026年09月11日

第一部份：从“心”理解要想管理好90后员工我们必须了解他们的优缺点和行为特征的形成原因，只有在了解了他们的优缺点和行为特征的形成原因之后，我们才能够真正认识他们，走进他们的内心世界，最终去引导与管理他们。课程背景：为什么我们有今天这个课程？1、尊重并且理解差异感觉与知觉主观性与选择性习惯思......

欣赏式管理——新生代员工管理之道 广州：2026年09月17日

前言：了解新生代1、95/00后真的不靠谱吗？2、95/00后的职场特征3、95/00的情感特点与价值观了解4、95/00后的心智模式分析第一章：新生代管理的三大原则与两大关键词1、三大原则(1)软化冲突，控制情绪(2)淡化权威，认可成绩(3)强化边界，建立规矩2、两大关键词：理解——影响3、一......

“心”教练—新生代员工管理的心理学策略 上海：2026年07月02日

企业中基层主管或经理、各部门负责人、人事及行政管理人员等课程大纲:一 新生代的群体特征分析关于新生代的“形容词”封闭VS开放—社会文化环境的影响集体主义VS 个人利益—价值观变迁的影响权威服从VS自我中心—原生家庭教养方式变化的影响单一VS整合—职......

高效人士七修炼 上海：2026年08月21日

课前进行调研或访谈，将课程与客户实际情况相连接运用“关注圈与影响圈”、“思考的逻辑层次”“平衡轮”、“时间管理矩阵”、“双赢四象限”、“倾听三要素”、“高效能维护四......

不胜任员工的离职沟通与风险防范 上海：2026年08月29日

一、法律的界定1、何谓“不胜任”员工？2、处理不胜任员工的法律依据3、处理不胜任员工的经济准备二、如何设计人员退出工作方案，确保执行的效果与效率？选择哪种策略组合以及法律路径（设计压力点等）如何组织支撑材料（证据链）如何把握工作节奏（实现既不拖久，也不冒进坏事）如何分工配合典型案例分享三、如何展......