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《与新生代共舞》——职场新生代员工管理与发展 广州:2025年11月14日
一、未来扑面而来,谁先改变,谁就拥有未来!引子:雾里看花——老一代VS新生代(讨论) 互动讨论二、了解你的“舞伴”—— 新生代面面观模块一:“背景”成长史——新生代的成长背景1、新生代成长的社会背景;......
新世代员工管理 上海:2025年12月17日
课前测评需要在培训前完成TTI DISC行为风格+激励因子测评第一章:无谓又无畏的新生代95后调研数据分析新生代需求升级:关系,尊重,自我实现新生代职场观与消费观背后的价值体现我们的潜在竞争者我们当前的优势与阻碍第二章:运用DISC与新生代沟通如何从DISC角度看行为行为特征背后的核心需求新生代的DISC和我们不一样D......
互联网时代的团队与员工管理 沈阳:2025年11月13日
企业中高层人员。课程大纲一:互联网+管理思维1、互联网+时代的经营环境2、互联网+对企业的影响3、互联网+管理思维二:互联网+时代管理角色转换1、互联网+时代的管理素质2、互联网+时代的管理角色认知3、互联网+时代各类经理的角色转换三:互联网+新团队建设1、互联网+时代的团队特征2、互联网+团队建设的基本原则3、互联网......
新老QC工具的有效应用 上海:2025年11月10日
本课程是一门普及性课程,适用于一个组织内各职能管理人员及其他工程技术相关人员。课程内容第一单元:质量管理概述1.质量的定义2.质量的特性3.质量管理的定义4.质量管理的原则第二单元:解决问题的步骤及工具1.步骤一:课题选定选择课题的思考排列图的特征排列图的制作和用途练习:排列图的制作2.步骤二:把握现状现状调查应注意的......
强化跨部门管理能力 北京:2025年12月08日
1.作为战略家* 全局地理解跨部门管理可以满足的各种需求* 在哪些地方,跨部门管理可与其它类型的管理形式有机结合* 定位好跨部门管理中自己的角色* 明确在当前的工作背景中,自己作为跨职能管理的经理,能带来什么附加值* 确立策略,以向不同的利益攸关者靠近2.作为领导者* 理解其他人可能会如何看待和理解面对的问题* 向那些......
