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经营哲学：阿米巴经营管理模式（两天精讲版） 上海：2017年07月13日
稻盛和夫的六项精进1、 付出不亚于任何人的努力2、 要谦虚，不要骄傲阿米巴经营的本质与威力1、 日本经营之圣稻盛和夫先生的不凡人生2、什么是阿米巴经营3、阿米巴经营的三大构件与目的4、阿米巴经营的运作系统5、稻盛和夫拯救日航案例解读阿米巴经营组织划分1、学员企业组织结构分享2、组织划分的前提3、阿米巴组织形态4、事业型......
经营哲学：阿米巴经营管理模式（两天精讲版） 深圳：2017年07月27日
将公司分成若干个小集体--- “阿米巴”作为独立的利润中心，每个阿米巴都像一个小企业那样去经营运作：“自主经营、自负盈亏”。作为公司的管理者，你们面对的挑战就是不断的修炼身心，把企业当成是全体员工的“公器”，成就员工精神与物质的双幸福，为人类发展做......
企事业单位中层领导赴北京学习优秀企业经营管理经验高级培训班 北京：2017年07月03日
近年来，随着国内经济的繁荣与发展，地处首都北京的燕京啤酒、奔驰汽车、北京现代汽车、联想集团等一大批优秀企业更是成为国内同行业的领头军，尤其是随着奥运会的召开，这些企业更是得到了更快的发展，他们在同行业中都处于全国领先地位，特别是在企业经营管理方面走在了前列。如：企业营销队伍、经营管理创新、成本控制、发展速度效率、模仿能......
经营哲学：阿米巴经营管理模式（两天精讲版） 北京：2017年08月17日
阿米巴经营可以有效帮助企业解决以下困惑：1、成本上升，员工却漠不关心；2、组织僵化、管理内耗、官僚主义、公司失去应有的活力；3、部门之间遇到责任相互推诿、互相拆台、没人对结果和利润负责；4、优秀人才留不住；效率低下、员工只做任务、不注重结果；5、让员工从“被动执行”转变成“主动创造&......
最新劳务派遣政策解析与派遣员工合规管理实务操作高级研讨会 深圳：2017年08月17日
2010年我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）、《工伤认定办法》（修正案），并于今年开始实施。新法出台及内容的调整，不仅对企业的劳动用工带来了很大的调整，对于劳务派遣用工也带了很大的冲击与影响。目前，国家人力资源和社会保障部正在积极制定《劳务派遣......
非人力资源经理的人力资源管理技能提升培训 广州：2017年08月25日
企业总经理、副总、部门经理、主管、以及储备干部课程大纲：第一部分 人力资源管理基础理论一、人力资源管理的涵义1.人力资源管理的定义2.人力资源管理的目标与任务3.人力资源管理与人事管理的区别4.人力资源管理演进及未来发展趋势二、各部门主管在人力资源管理中的作用1.何以所有管理者都需参与人力资源管理2.非人力资源主管应如......