南昌社会保险法培训

南昌社会保险法培训公开课

最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会 南京：2018年06月28日

中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社会保险法》，将于2011年7月1日施行。作为《社会保险法》重要配套法规《工伤保险条例》的经过重大修改后于2011年1月1日公布实施，《工伤保险条例》修改后扩大了工伤保险参保范围，调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位......

《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划 南京：2018年07月07日

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并自2011年1月1日起施行。重新修订的《工伤保险条例》调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化，上下班遭遇非机动车事故也可认定工伤；因工作原因而打架所......

最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会 杭州：2018年05月10日

各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办，法律部门、工会及负责社会保险的专业人士；各级劳动和社会保障部门、社保中心、和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的主管领导，律师事务所受理劳动争议的律师；国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、人事代理......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 杭州：2018年06月23日

第一部分 劳动纪律与奖惩制度的制订有违纪事实，就可以依据制度对员工进行处理吗？1、奖惩制度的性质2、本制度的制订意义3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行培训的制度C、在职培训与绩效考核制度D、保密制度E、保密与竞业限制制度8、员工手册的......

大数据时代的人力资源管理-HR如何用数据与老板及业务部门对话 上海：2018年05月24日

1.作为HR，正在为不知道如何衡量自己的价值和工作有效性而发愁？2.作为HR，在销售和财务总监/经理用他们的数据持续发挥他们影响力，不断受到CEO等核心管理人员的关注的时候，只能自叹不如？3.发生了什么？ 多少？频率？何处？ 问题究竟在哪里？ 需要采取什么行动？ 为什么会发生？ 如果这个趋势继续发展会怎样？ 将来会发生......

特劳特战略定位总裁课程 北京：2018年06月01日

正宗：定位之父合伙人中国独家授课权威：详解定位核心思想与操作流程实战：定位经典案例专业解析与呈现培训对象：董事长、总经理及参与战略决策的高层管理者课程大纲：定位：新时期企业经营之道一、商业竞争的演进 (第一天上午)1、竞争地点的转移：三个时代工厂时代：以产品为导向 市场时代：以需求为导向 心智时代：以竞争为导向2、心智......