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南昌人才招聘培训公开课

基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级研修班 南昌:2017年11月30日

薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视,但是也由于其高度的敏感性让人力资源工作者从“薪酬”发展到“心愁”,如果操作不当的话,还有可能成为“新仇”。企业无法让每个员工对薪酬感到满意的,这是必然(有谁会认为自己的工资高呢?),但至少要在企......

卓越培训师(TTT)高级实操培训班 南昌:2017年12月01日

第一模块 导入培训师角色认知1、故事分享:相对竞争力;方法(TTT学习)大于努力2、培训师成功密钥(投入、参与、体验、谦逊)3、摸底小测试:我是谁(本班学员水平评估)4、分析:讲师的四种风格5、视频赏析:培训师能力模型6、培训师的角色7、培训师的收获8、培训师注意事项第二模块 练胆·紧张成因及对策一、紧张......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 南昌:2017年12月15日

第一讲:年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例:年终绩效考核为什么会失败?2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效考核与平时考核的区别4、年度绩效考核常见的问题及失败的原因5、如何确定年终绩效考核的操作流程第二讲:年终绩效考核的目标制定1、公司年度目标的确定2、目标管理与绩效考核关系3、目标的两种类型4、如何......

薪酬体系设计与薪酬管理 武汉:2017年10月20日

1、一系列薪酬管理的前沿理念和案例演练薪酬专家太和顾问总结提炼10余年行业客户服务经验及方法论,精心开发的薪酬设计实战课程,由资深项目总监担任薪酬教练。2、一套科学搭建薪酬体系的必备技能及实用工具帮助学员快速掌握完整自建薪酬体系的方法和工具(含薪酬报告的应用),随课程赠送太和顾问岗位价值评估工具、太和顾问宽带薪酬体系搭......

项目招投标与合同管理 北京:2017年11月16日

掌握规范的采购招标流程;学会何时采取何种方式获得报价学会邀请适当数量的供应商参与报价学会选择适当的评标办法,制定科学合理的评标规则;学会编制完善的招标文件并组织好采购招标、评标工作;分享外资企业在采购招标方面的实战经验。合同管理的流程与重要性合同陷阱的识别与风险的防范常见商务合同的合同管理的难点及重点商务合同纠纷的处理......

中层领导者管理技能提升 上海:2017年11月04日

明确自身的责任和角色类型,了解改变思维习惯和工作重心的重要性;探索与领导身份相适应、进一步激励下属的技能;掌握角色分析与搭配技巧,认识组建团队的重要意义以及高效团队的运转;掌握管理和辅导下属的基本技能。掌握管理者的重要人际技能——沟通,掌握有效的团队协作和沟通技巧。了解如何协助上司完成组织的任务......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...