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商务公文写作 上海:2024年06月13日
第一模块 解析TCS三级跳(Tone, Content, Structure):1. 确定“语气”的两大因素——对方的身份;沟通的事件性质2. 所有“内容”围绕的核心——您为什么写;您想让对方做什么;对方为什么应该做3. 建......
最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设 武汉:2024年04月12日
政府机关、企事业单位档案工作主管领导;办公室主任;党委办公室;组织人事部;人力资源部长及分管领导;综合档案室;档案主管;档案部门负责人;人事档案管理人员;其它档案管理人员;人才交流中心档案主管等。课程大纲:(一)最新《干部人事档案工作条例》解析:1.新条例出台背景与旧条例的区别;2.新条例对国有企事业单位干部人事档案的......
办公室综合管理工作实务与行政文秘人员核心能力再提升培训班 武汉:2024年04月23日
办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构,是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务,在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养,不断......
新时期企事业单位公文写作与处理暨办公室行政人员综合管理技能提升 武汉:2024年05月10日
公文是党政机关、企事业单位处理日常工作的重要工具,也是一项长远的基础性工作。在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,对各企事业单位的行政办公室与党委办公室管理水平提出了新的和更高的要求,同时对各办公室工作人员的专业素质与技能也提出了新的更高的要求。办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合部门,是各单......
严重违规失职、病假医疗期满、三期工伤、不胜任、客观情况发生重大变化、经济性裁员及组织架构调整 上海:2024年06月05日
企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲:1、严重违规员工解雇的法律风险和协商操作要点1)怎样合理界定严重违反规章制度中的“严重”包括员工对诚信要求的违反、对考勤制度的违反、对工作指令的违反以及其他各种对行为准则的违反。2)结合实践中仲裁部门和司法部门的一般看法,帮助HR们了解避免......
战略人力资源管理培训 广州:2024年06月01日
总经理、企业高管、人力资源总监。课程大纲:第一单元:战略性人力资源管理1、中国企业的三种形态A、管理不怎么样,但挺赚钱B、管理很好,但不赚钱C、管理很好,同时能永续地赚钱2、企业成功的关键要素:战略和组织能力3、人力资源管理工作的核心—“双因子”管控理论4、什么是战略性人力资源管理5......