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南昌内部培训师培训公开课

内部培训师的培养与管理 杭州:2018年06月28日

1.了解内部培训师的规划方向和基本原则;2.掌握内部培训师选拔的两大方法系统——选拔流程、评估工具和方式;3.了解培养内部培训师需要采取四大“干预”措施——学习相关专业技能、经常进行试讲演习、持续性辅导、逐步形成个人授课风格;4.了解如何应用各种管......

卓越内部培训师修炼--教学模式与授课技巧 广州:2018年06月02日

一、通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值二、通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法三、通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能培训形式观点讲授、案例讨论、视频解析、情境模拟、游戏互动培训对象各类企业内训师及管理人员课程大纲►第一章:学习特性解析与四种经典教学模式一、 五种学员类型解析1、感受型学员特点2、反......

内部培训师的培养与管理 上海:2018年05月03日

第1讲:如何培养内部培训师内部培训师的选拔方法内部培训师的培训方法内部培训师的课程规划内部培训师培养过程中的常见问题及对策第2讲:如何管理内部培训师内部培训师管理中的常见问题与对策略内部培训师的激励——精神激励和物质激励内部培训师课程管理内部培训师的评估体系设计与运用......

TTT内部培训师的培训 上海:2018年05月10日

01 培训本质解析1、企业培训的目的是什么2、成人学员期待什么样的课程3、企业培训课堂的误区4、内训师的成长路径核心知识点:演讲与宣讲的区别成人的学习心理培训课堂的评审标准02 外在素养修炼1、如何应对临场的紧张情绪2、如何改善拘谨局促的手势3、如何善用表情,展现培训师的亲和力4、如何用眼神传递自信5、培训师登台与离场......

中高层管理技能提升 上海:2018年05月18日

→ 学会应用目标来管理团队,并将愿景转化为具体工作目标去执行;→ 掌握激励下属的理论和方法,点燃员工的热情,并帮助员工调整情绪,减轻压力;→ 掌握有效指导员工的方法,能够对员工的工作进行跟进和指导;→ 学会根据员工在做不同工作时的不同工作状态实施有效的领导,从而达成组织绩效;&r......

岗位分析与薪酬设计管理实战 深圳:2018年06月24日

引子什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架薪酬设计中的矛盾:岗位与技能的矛盾能力与业绩的矛盾内部公平与外部公平的矛盾团队与个体的矛盾一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是岗位分析;岗位分析需要分析什么内容;职责任职资格编制2、职责编制的方法职责编制的方法;分工需要考虑的问题;纵......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...