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南昌问题分析培训公开课

现场质量问题分析与问题解决 武汉:2017年06月09日

学会认识和定义不同的问题;掌握运用数据准确描述问题的方法;掌握问题的原因分析方法,并找出合适的解决措施;掌握问题的控制方法,建立起问题解决的文化。授课对象:质量工程师、工艺工程师、维护工程师、一线主管、领班、车间主管、生产主管、班组长课程大纲:一、课程导入1. 问题改善的困惑波动的现实改善的困惑2. 课程结构介绍3. ......

生产现场质量问题分析与解决实战训练 武汉:2017年07月14日

质量工程师、工艺工程师、维护工程师、一线主管、领班、生产主管。课程大纲:一、课程导入1.问题改善的困惑波动的现实改善的困惑2.课程结构介绍3.学习小组建立4.培训期望二、问题概述1.什么是问题2.练习:现场实际问题选择3.案例讨论:一个惨痛的教训无效解决问题的特征有效解决问题的特征问题意识解决问题的素质要求4.结构化解......

2016房地产开发全流程各税种税务稽查重点问题分析与风险防范专题 福州:2017年07月29日

第一节:增值税、营业税(营改增)检查重点项目1.进项税金抵扣的检查问题6个频发点及准确判断处理2.营改增后新老增值税一般纳税人增加了哪些进项税抵扣范围?3.从上游企业取得的成本返利分析,是缴纳增值税还是做进项税额转出处理,哪些返利扣款要做进项税额转出?4.增值税简易征税和一般计税计算销项税额要注意哪七个方面的问题5.按......

问题分析与解决(实战演练)——像哈罗德一样轻松玩转问题 杭州:2017年05月06日

鉴于目前国内外形势错综复杂,国家政策的管控日趋严格、人力资源成本的日益增加、组织架构出现扁平化、8090成为企业的主体,我们将面临前所未有的挑战,企业问题势必会越来越多、越来越大、越来越难,比如:■ 每天需要处理的事情越来越多,把自己弄得天天都很“忙”……■ 极少数人......

企业人力资源劳资法律实务培训 上海:2017年05月08日

第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区1、为什么劳动法与其他法律有所不同?2、解读标准工时工作制、不定时工作制、综合计算工时制和计件工作制3、什么算是工资性收入?从法律层面解读薪酬的结构―薪酬经理必须了解的几条线―小心触底:最低工资规定4、经济补偿金与经济赔偿金―什么情况下企业需支付经济补偿金―经济补偿金的计算标准―......

销售团队管理必修班——销售人员选、育、用、留技术 上海:2017年06月10日

总经理、销售总监、销售经理/主管、后备销售经理培训大纲:模块一:选:销售人员的甄选1. 你的销售是哪个级别、谁是你最需要的2 招聘与甄选关键因素与步骤模块二:育:销售人员的培训1. 确定培训需求的方法2. 让销售员称你为教练3. 如何保证培训效果最大化4. 避免培训后的八个后遗症模块三:用:绩效管理与业绩辅导1. 销售......

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