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2017年中国劳动法与员工关系论坛—企业变革背景下的人员优化 长沙:2017年11月25日

企业变革背景下的人员优化策略政府维稳视角与企业规模性人员调整的平衡企业规模性员工安置中的新变化与新挑战企业人员优化过程中的劳资利益平衡搬迁并购关厂撤柜中的人员优化方案设计雇佣模式转型中的员工关系重整美国有关规模性裁员的立法和实践HR3.0背景下的员工关系新使命人员变革中的内部沟通……本届论坛......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 厦门:2017年10月18日

2016年两会代表围绕《劳动合同法》再引热议,人社部正在进行积极研究,适时提出意见。2015年国家先后发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》及《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,而员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策、组织体系的设计和调整、薪酬管理、劳动时......

2017年中国劳动法与员工关系论坛—企业变革背景下的人员优化 厦门:2017年10月20日

继6月中旬,耐克宣布裁员1400人后,6月15-16日两天耐克股价累计跌幅达6.35%;继去年裁员约1300人后,《纽约时报》近日再次裁员,其9年已经6次大裁员;国泰航空今年大裁员:共涉约600人,是其20年来最大人事变动!据悉,今年可口可乐也将裁员20%!今年正值次贷危机十周年,商业环境进入凛冬般的危机,以上公布的裁......

员工关系管理师岗位能力证书培训 无锡:2017年10月28日

人力资源六大模块(人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系)中,员工关系模块是专业性最强、最富实战性与挑战性的模块,专业的员工关系管理人才也日益成为市场上的紧缺人才,而专门针对员工关系管理模块的系统化培训目前仍为市场的空白点。为此,人力资源和社会保障部教育培训中心推出了《员工关系管理师》岗位能力培训项目! 《员工......

专业岗位分析与薪酬设计管理 深圳:2017年10月22日

引子什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架薪酬设计中的矛盾:岗位与技能的矛盾能力与业绩的矛盾内部公平与外部公平的矛盾团队与个体的矛盾一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是岗位分析;岗位分析需要分析什么内容;职责任职资格编制2、职责编制的方法职责编制的方法;分工需要考虑的问题;纵......

新会计准则与美国会计准则比较 北京:2017年11月09日

赴美上市公司的财务人员,以及美资在华企业财务人员在财务核算与报表出具的工作中常有过这样的困惑:不能领会美国会计准则的制定精髓,以及海外投资者对财务报告的关注重点;外资总部执行的是美国会计准则,中国执行的是新企业会计准则,每个月都要做两套报表,工作量大增;如何将中国财务报告以美方的关注焦点做漂亮的“翻译&rd......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...