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如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务 上海:2025年11月05日
在人力资源管理中, “不能胜任工作”已然成为HR管理员工的常用方法。在员工不能胜任工作的情况下,企业根据需要进行调岗、调薪甚至解雇等相应处理,都属于人力资源管理和用工自主权的范畴。但在劳动法领域,认定员工不能胜任工作,却有着严格的判定基础和法律意义。在司法实践中,因企业缺乏客观的衡量标准,在认定......
调岗调薪、调整工作地点、企业搬迁及合同变更、履行合规管理与应对 上海:2025年11月14日
一、概述劳动者生存权与企业生存权的平衡【典型案例一】无固定合同员工劳动关系解除【典型案例二】高级管理人员之劳动关系解除【典型案例三】“群体争议”劳动关系解除【案例讨论】作为管理者,想让解除的成功率更高,应如何操作?二、劳动合同的变更1. 约定变更(主观)岗位的调换是否构成劳动合同的变更?(1)书......
劳动争议司法解释二新政解读与低效不胜任工作员工日常应对、调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧 上海:2025年11月21日
第一部分:《劳动争议司法解释二》逐条精解及企业应对实操指南1.司法解释(二)出台背景与主要变化2.司法解释(二)对企业解除劳动合同的影响(1)劳动合同期满后继续用工能否随时终止劳动合同(2)企业违法解除劳动合同的后果加重(3)无法继续履行劳动合同问题(4)明确涉及职业病危害的岗位的解除合法性问题3、从征求意见稿到正式稿......
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题 上海:2025年11月27日
2016年11月30日,最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要(民事部分)》(以下简称《纪要》),为此前网传的2015年12月《全国民事商事审判工作会议纪要(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)画上了句号。与《征求意见稿》相比,《纪要》突出的亮点之一在于,最高院明确对“末位淘汰制&......
高绩效销售团队久赢真经——销售团队建设与销售人员考核激励 深圳:2025年11月15日
总经理、副总经理、营销总监、市场总监、人资总监、销售总监、培训经理等企业营销中高层管理人员,建议企业组建高层团队集体报名参会,以便于迅速形成共识,并保证信息的有效传达与对称。课程大纲:第一篇:我是谁?我该怎么做?我如何做更有效?---销售主管的定位与角色:讨论:“问世间销售何做?直教人难以摸索”......
企业应如何管理和操作财务帐、物流帐、海关电子底账 深圳:2025年11月11日
企业应如何管理和操作财务帐、物流帐、海关电子底账-----避免和减少海关账务监管风险时间:2012年8月16-17日 地点:上 海时间:2012年8月28-29日 地点:深 圳【收费标准】¥2800 /人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分 加工贸易海关监管的相关规则实战解析1、海关总署113号令解读及加工贸易监......
