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南昌招聘技巧培训公开课

企业招聘技巧、绩效考核与薪酬设计实战训练 北京:2017年04月11日

《目标选才-人员招聘面试评价技巧》 主讲:郑璇老师(3月20日 周二)一、企业招聘的策略和出发点企业招聘工作常见失误企业人才观人员招聘遵循的基本原则人员招聘的新趋向招聘的流程和步骤面试官测试:你是一个合格的面试官吗?二、以面试为核心的人员招聘与选拔1、有效人员选拔的特征人员选拔评价的误区和问题评价三要素人员评价的方法2......

卓越培训师(TTT)高级实操培训班 南昌:2017年05月12日

第一模块 导入培训师角色认知1、故事分享:相对竞争力;方法(TTT学习)大于努力2、培训师成功密钥(投入、参与、体验、谦逊)3、摸底小测试:我是谁(本班学员水平评估)4、分析:讲师的四种风格5、视频赏析:培训师能力模型6、培训师的角色7、培训师的收获8、培训师注意事项第二模块 练胆·紧张成因及对策一、紧张......

《最新用工政策法规与人力资源整体解决方案》暨劳务派遣暂行规定对企业用工影响培训班 南昌:2017年06月27日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分:劳务派遣暂行规定对企业用工影响1、......

绩效管理与年度评估面谈 武汉:2017年04月18日

绩效管理是企业人力资源管理的核心职能,是把公司业绩与员工发展结合起来,保障战略落实的重要工具之一。但在实际运作过程中,由于人力资源管理人员和部门经理在认识方面的偏差和技能方面的欠缺,使绩效管理在执行中发生偏移,导致绩效管理流于形式、形同虚设,甚至会对日常管理造成负面影响。本课程围绕上述问题,以先进理论为基础,帮助各级管......

战略规划(英文授课) 上海:2017年05月11日

开始战略思考为业务设定清晰目标发现竞争优势战略分析实践使用各种工具,分析和评估外部环境如何分析经营业绩实行战略部署如何发现机遇和应对挑战高效的战略计划明确战略的类型和特点公司战略,事业部战略,职能战略制定可行性战略战略抉择——构建可持续竞争优势实践练习和案例分析战略计划评估根据股东的意愿评估战略......

税制改革对企业的66个影响及实务操作高层研讨会 北京:2017年04月01日

当前,各个企业正在进行企业所得税的汇算清缴,这是对企业全年纳税情况的综合放映,企业应对当年纳税情况进行全面复查,切实保证纳税申报的真实性、准确性和完整性,降低法律风险。企业所得税汇算清缴之后,国家税务总局将布置各级税务机关开展纳税评估和税收专项检查,这无疑将加大企业纳税的压力。《增值税暂行条例》和《营业税暂行条例》及其......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...