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南昌培训经理培训公开课

培训经理 专业力学习路径图 广州:2017年06月23日

1.通过亲自参与设计自己的职业学习路径图,从而掌握专业的利器;2.掌握核心方法论,为其它岗位设计学习路径图;3.成为学习路径图国际会员,可以得到朱春雷老师的持续指导;4.受到老板、业务部门、和员工的认可,最终成为一个绩效部门.课程前言中国的讲师已经呈现过剩的趋势,而培训管理员确实稀缺;培训管理者是知识的管理者,其职业的......

绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问 广州:2017年07月14日

80%的企业管理问题,仅靠培训难以解决。绩效改进技术为企业个人、团队绩效提升,指导和管理组织变革,推动组织发展提供了持续改进方案。然而,绩效改进是一个系统化、方案优先的分析调研及评估过程,许多管理者在实际运用中深感困惑——如何适时适用地开展组织绩效改进咨询?如何寻找并确定需要实施绩效改进的部门?......

绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问 青岛:2017年06月09日

1、陈述绩效改进咨询顾问的四种基本角色2、运用并优化相关数据的收集与分析方法3、运用内部讲师的NDP能力模型4、运用43个绩效改进策略优选改进方案5、运用管理绩效改进的措施培训对象:人力资源经理,薪资福利经理,绩效考核经理,绩效考核主管,绩效考核专员课程提纲:一、引论1、如何满足各种组织需求(包括培训)2、组织内绩效的......

绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问 北京:2017年08月11日

人力资源经理,薪资福利经理,绩效考核经理,绩效考核主管,绩效考核专员课程提纲:一、引论1、如何满足各种组织需求(包括培训)2、组织内绩效的传导过程3、何时需要做绩效改进咨询4、案例分析/练习/表单工具二、从培训管理者/人力资源管理者向绩效改进顾问的转变1、重新审视在现代工作场所中的培训和绩效改进咨询2、应用咨询的模式作......

总经理职业化——树立职业形象,做领袖榜样 广州:2017年06月03日

1.树立总经理的整体职业形象和职业道德标准,成为企业全体员工的榜样,提升总经理的领导影响力2.了解总经理的能力素质模型,管理生涯的发展规律,以及常见的危机和解决方法3.准确进行总经理自身角色的职业定位,明确总经理的工作职责,抓住本职工作的核心重点4.确立总经理的心智模式和思考方式5.通过核心能力的综合训练,提升总经理的......

加工贸易企业关务风险防控及其海关稽查应对策略解析 上海:2017年08月03日

近年来加工贸易企业触犯海关监管“底线”而接受处罚的案例日益趋多,企业的经营业务顺利开展及合规管理正面临着前所未有的挑战。《中华人民共和国海关企业信用管理暂行办法》的实施,使得“诚信守法便利,失信违法惩戒”理念深入人心,企业规范内部控制水平、提高海关管理类别愿望得以提升。与......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...