南昌法务管理培训

南昌法务管理培训公开课

基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级研修班 南昌：2018年12月20日

薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视，但是也由于其高度的敏感性让人力资源工作者从“薪酬”发展到“心愁”，如果操作不当的话，还有可能成为“新仇”。企业无法让每个员工对薪酬感到满意的，这是必然（有谁会认为自己的工资高呢？），但至少要在企......

卓越培训师（TTT）高级实操培训班 南昌：2018年12月21日

1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练；2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用；3、突破心理紧张情绪训练；4、掌握各种态势语言的灵活运用；5、掌握登台礼仪规范及台上呈现技巧；6、掌握培训师语言表达技巧；7、掌握如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开；8、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 南昌：2019年01月04日

各企事业单位负责人、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等课程大纲第一讲：年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例：年终绩效考核为什么会失败？2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效......

举办高级企业培训师国家职业资格一级鉴定培训班 武汉：2018年12月09日

（一）仅参加培训，以提高岗位工作能力为目的者，无资质要求。（二）根据《高级企业培训师职业标准》，培训后申请参加职业资格鉴定者，须满足下列条件之一：1、连续从事本职业工作19年以上；2、取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3、取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上,经高级企业培训师......

非职权影响技巧 上海：2018年12月27日

在日益扁平的组织中，每一个人都愈发相互倚赖，组织的成功和个人的成功需要下属，同事，上级，供应商，客户的多方配合，这就意味着要完成工作仅依赖传统意义上的职位权力已不够了，更多的时候需要依靠非职权的影响技巧。适合对象：希望提升个人影响力的人课程收益√理解影响力的定义，提高自身的影响力√对自我的沟通与......

互联网时代人力资源管理 广州：2018年12月27日

企业中高层管理者，HR课程内容：第一单元：互联网+人力资源创新管理认知1.互联网思维的本质2.互联网思维的内核3.“互联网+”人力资源管理9大变化4.“互联网+”人力资源管理5大思维5.“互联网+”人力资源管理变革原则6.“互联网+&r......