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当责®践行—达成关键目标的最佳行动 南昌:2025年08月27日
课前调研1、电话调研组织最高领导者2、电子问卷调研所有参训者1、课前明确定义组织年度关键目标2、通过调研了解组织当责文化现状课中促动1、讲授《当责⑧践行》方法论2、课堂上围绕关键目标研讨1、学员能脱口而出当责践行方法论2、用方法论研讨实现目标破局方案课后落地1、完成《当责@践行》成果报告2、布置《当责②践行》课后作业1......
绩效管理与薪酬设计训练营 南昌:2025年09月29日
第一讲: 企业运营战略与绩效薪酬管理思考:我们所处行业的发展趋势及带来的管理变化?一、从提成模式看企业的经营管理策略1.传统提成模式的利与弊2.存量思维与增量思维3.放养管理与赛马管理4.绩效薪酬在企业经营管理中的价值(1)绩效薪酬是企业战略实现的基础(2)市场化是绩效薪酬机制的趋势(3)绩效薪酬机制的难点与对策二、企......
企业培训体系构筑与培训项目管理 南昌:2025年10月09日
前言:培训管理者的角色与挑战1、培训经理是如何产生的2、培训经理的角色及定位3、培训经理的职业前景4、企业培训的现状5、培训经理应具备的专业知识技能1)培训经理知识树模型 2)成人学习心理 3)如何让培训工作受重视第一章:明确培训需求1、企业对培训的要求是什么2、什么是培训需求3、如何进行需求调研?4、如何明确关键问题......
人力资源“七定”微咨询式管理培训—定“岗・编・责・级・额・薪・绩” 南昌:2025年10月22日
破冰:人员分组,设计课程学习目标,了解学员所在企业人力资源中“定岗・定编・定责・定级・定额・定薪・定绩”的“七定”难点、瓶颈,带着问题参与学习。第一章 导论—人力资源与管理基础一、 管理现状怪圈二、 优秀企业的表现(外在表现,内在透析,怎么做到的?)三、 企业......
金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 广州:2025年09月13日
受疫情影响,中国对外贸易面临严峻挑战,但跨境电商市场却逆势而上,在新零售模式的带动下,成为市场关注热点。据兴业证券统计,2020年7月上旬我国电商市场销售额增速34%,2020年4月至今增速持续位于30%以上。行业发展如此之迅猛,需要用到大批量与之匹配的人才,而此行业需要的人才集中于年轻化、有想法、有创意、接受新事物能......
与压力共舞,做快乐员工 ——职场压力与情绪管理 广州:2025年09月13日
● 通过树立员工的阳光积极心态,提升职业化,塑造进取意识,提升执行力● 转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口● 赋予员工心灵的能量,改变员工对待问题、处理问题的态度● 给予压力缓解的方法,逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态● 用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系,提升幸福感课程大......