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转诉为金-用心服务,沟通降诉 海口:2026年04月10日
如今市场化竞争大多已经由“产品、价格”转移到对“客户服务”的竞争,客户服务水平已经成为主宰生死存亡和竞争胜败的重要体系。从客户的实际需求出发,为客户提供真正有价值的服务,使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受,从而减少投诉是重要的衡量指标之一。因此客户投诉受到越来越......
中高层管理者公众表达能力提升 南宁:2026年06月04日
实战训练一 演讲风范,魅力无限——台上风范训练一、台上礼仪的4大步骤二、3种呈现方式(声音、态势、内容)在演讲中的运用技巧实战训练二 即兴演讲,出口成章——会议、活动即兴发言训练一、会议讲话、活动发言的“5大原则”二、解密会议、活动发言的&ldqu......
人力资源从业者的商务谈判 佛山:2026年03月20日
谈判——人力资源工作者的必修课人力资源的工作不仅仅是招聘、培训等内容,谈判的工作贯穿人力资源始终,从员工招聘开始直到员工离职都需要谈判。人力资源工作者每天面临着这些“人”的问题,然而面临工作上的疑难问题,如何针对问题进行谈判,HR们却束手无策。作为HR工作者,您可曾遇到过......
九型人格 — 打造职场高效沟通 佛山:2026年04月16日
中基层管理者、带团队的绩优员工、高潜员工及后备干部等。课程收益企业收益:1、提升部门之间的沟通效率,推动工作高效进展;2、培养积极向上,高效协同的工作氛围,改善员工之间的人际关系。岗位收益:1、学会运用九型人格原理进行分析与判断性格差异;2、提升对人的洞察力,极大地提升人际关系敏感度;3、增强人际洞察力,运取针对性的沟......
语言魔力——心能演说教练 佛山:2026年05月12日
演说是实施管理的重要手段。一个好的领导者如果没有一定的演说能力,那么管理对于他来说就无法执行。然而,面对演说,你是否出现过以下的状况:内心抗拒,上台恐惧猛于虎,脚抖与冷汗齐飞。台下准备充分,台上脑袋空白,忘词、语无伦次,冷场收尾。演说无架构,废话连篇,词不达意,台上唾沫横飞,台下一滩死水。课程收益《心能语言演说》,属于......
组织管理之深层次沟通—总裁班 佛山:2026年05月12日
本课程通过咨询技术、教练引导技术,情境案例演练等手法,配合培训技术、视频还原管理场景等,帮助学员现场解决难题,实现“训战结合”。课程收益一、提升认知:认知打造卓越组织能力的3个关键、及达成的关键路径;二、保障能力:掌握保障组织能力达标的方法,满足组织关键人才的数量和质量;三、塑造思维:掌握塑造员......
引人入胜:故事化呈现在商务演讲中的运用 佛山:2026年05月28日
1、采用小组讨论、角色扮演等互动教学方式,现场实战演练,让学员全面参与,帮助学员在较短时间内把握故事 化演讲策略,并能运用到实际工作中,即学即用;2、实用性强:从意识、方法、技巧和工具等各方面综合提升学员的故事化呈现能力,内容偏重于企业实际应用, 避免华而不实的套路;3、本课程已在京东和奇虎 360 交付超过 50 场......
结构化思维-思考更清晰 表达更准确 广州:2026年03月19日
专业魅力的表达技巧,使课程更具启发性。课程内容架构清晰,内容组织张弛有度。理论与实务兼具, 使学习极具系统性。通过案例解说,让学员感悟更深刻。在实际互动演练中得到随学即用的效果。课程目标使学员认识到使用金字塔结构进行思考和表达的价值好处清楚金字塔结构的核心思想掌握构建金字塔结构的方法课程大纲第一单元:魅力篇&mdash......
沟通技巧培训内训课程
跨部门沟通技巧与协作 主讲:马老师
企业员工、中层管理者,授课模式导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。课程大纲第一章节:针对跨部门沟通的认识和沟通的原则跨部门沟通的基本原则沟通的编码与解码原则跨部门沟通的共战目标设计(案例解析)打通沟通的心态关、技能关、文化关要素解析第二章节:跨部门沟通的过程与冲突处理1、高层管理者的认知......
跨文化沟通帮助国际人士更好地与中国伙伴合作沟通 主讲:傅老师
国际间的交流日益频繁,越来越多的外籍人士也被中国快速发展的经济带动来到中国工作或与中国人共事合作。然而由于文化背景不同,外国友人会碰到很多按照他们的文化无法理解的事件、行为和人物,当他们了解中国人行为背后的根源就能更好地理解对方,并增进合作的意愿度和成功率。【课程收益】本课程旨在帮助学员了解不同文化的历史根源,以及在文......
基于场景训练的关键管理对话 主讲:莫老师
入场调查:日常管理中关键对话场景一、管理沟通现状与问题(一)管理的压力与挑战1.管理环境的变迁2.管理对象的变化3.管理模式的变革(二)管理的本质1.管理者的核心职责2.管理者的核心能力——沟通能力3.管理者与卓越管理者的区别(三)管理沟通的意义1.管理沟通的本质2.管理沟通基本原则3.管理者沟......
