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高效招聘精准面试实战班 海口：2026年05月30日
企业人力资源部；各企业部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员等企业中高层管理者；培训内容：第一单元：精准招人是提升企业利润的关键一、为什么必须做好招聘工作？1、企 - 人=止2、招错人的经济损失触目惊心，却无人问津案例：某百货连锁全年招聘了800多人到店上班，年底实际留下58人，人力成本居高不下。3、自测：你家......
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 南宁：2026年03月26日
第一讲 招聘需求1、人力资源与经营战略的关系2、招错人的损失分析模型3、招聘渠道和方法的选择4、企业用工如何与业务规模同频5、计算企业人才招聘数量6、按需招聘，精准选人第二讲 人才画像1、生物有基因、人才有密码2、胜任力模型解读3、“坑”与“萝卜”的辩证法4、素质冰山理论......
高效招聘精准面试实战班 南宁：2026年05月27日
第一单元：精准招人是提升企业利润的关键一、为什么必须做好招聘工作？1、企 - 人=止2、招错人的经济损失触目惊心，却无人问津案例：某百货连锁全年招聘了800多人到店上班，年底实际留下58人，人力成本居高不下。3、自测：你家的招聘体系科学吗？讨论：科学的招聘的体系是怎样的？二、谁为招聘负责？1、门店缺人店长不能等、靠、要......
“精准画像读心选才”——招聘面试官实战技能训练 珠海：2026年03月28日
有一句话“企业的招聘人才成本高还是培训人才成本高？”经过美国心理学家和管理学家大量实验得出结：招聘成本要高于培训成本好几倍。首先明确一点，面试官不单单指的HR人员，还应该包括企业管理者。因此，招聘人才是企业正常运行的第一关，不论是HR人员还是业务部门的管理者，都应该认真对待招聘人才这件事情。然而......
基于岗位能力素质的招聘与面试技巧 佛山：2026年05月16日
第一部分：正确理解招聘与面试1.咨询案例1：该企业为什么招进50人，半年后只剩下1人？2.招聘与面试常见误区分析3.人才投资战略还是人才吸引战略4.企业人才战略定位5.人才招聘原则6.人才招聘流程第二部分：岗位任职资格分析技巧1.任职资格与能力素质模型之间的关系2.能力素质模型基本常识介绍3.咨询案例2：该客户通用能力......
测评技术在招聘中的应用 佛山：2026年05月29日
了解测评意义；掌握5种人才测评技术；现场实战演练；阐述不同企业的实战案例解答学员的问题与困惑课程大纲第一阶段：神兵利器一、人才测评技术为企业创造价值二、人才测评技术应用的5大神兵利器1.神兵利器1：TD报告现场演练：经典3问，把话问到点子上2.神兵利器2：线上报告演练：多维大数据列表3.神兵利器3：数据分析与解读演练：......
高效招聘与面试技巧—钱庆涛老师 佛山：2026年05月29日
一、正确认识招聘面试理念与要求1、企业招聘面试主要问题分析？2、卓越管理者在招聘中的责任和主要工作（1）管理者在招聘中角色定位（2）管理者在招聘中需承担的责任和主要任务3、研讨：影响员工招聘质量的因素分析（1）现场研讨与问题梳理二、用人标准明晰与界定1、胜任素质在招聘中的应用（1）人才选聘的真正标准是什么（2）胜任素质......
精效招聘与面试实用手册 佛山：2026年05月30日
是没有人还是没有合适的人，我们该如何具有慧眼？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质。在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样......
招聘技巧培训内训课程
招聘与面试技巧培训 主讲：郑老师
掌握招聘方法及传统面试方法的缺陷掌握三种面试方法的特点、使用范围能熟练运用三种面试方法对求职者进行面试。培训方法：讲授、小组讨论、案例分析、观看录像、角色扮演等适用对象：企业招聘人员、用人部门主管等课程大纲：第一单元 招聘工作的前期准备招聘流程图练习：招聘需求分析与招聘需求表设计职位说明书在招聘中的应用录用的五项原则与......
人才测评工具应用—高效能HR的面试官必备 主讲：邹老师
第一讲：人才测评的底层逻辑一、人才测评的历史1. 西方人的见解素质形成的决定因素——遗传和环境2. 东方人的见解1）诸葛亮的“七观”法2）韩非子的“七术”3）姜太公的“八征”二、人才测评的原理1. 人才测评的基本原理、内容、......
金牌面试官基于胜任力的招聘与甄选技术 主讲：李老师
帮助面试官清晰面试框架；学会梳理组织要求及候选人胜任素质；教会面试官常用的提问技巧；教会面试官辨别候选人面试过程中的真伪；学会从简历分析来洞察候选人的胜任特质；帮助面试官了解人性的底层逻辑，帮助面试官精准识人；培养面试官的人际敏感度及细节感知能力；【课程特色】亲和力强，如沐春风，课程设计针对性强，互动性强，采用翻转式教......
