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高效招聘精准面试实战班 海口：2026年05月30日
✓ 1套高效招聘精准面试的流程✓ 2种精准面试方法操作要领✓ 3点1线门店人才选拔标准✓ 7种精准提问技巧的熟练运用✓ 10个问题简历痕迹熟练分析✓ 12个月内，降低贵公司人力运营成本3-5%培训对象：企业人力资源部；各企业部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员等企业中高层管理者；培训内容：第一单元：精准招人是......
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 南宁：2026年03月26日
经营层、各直线经理、人力资源经理、招聘专员等课程收益1、掌握面试的基本流程、工具及操作要点2、掌握面试评判的深入性、系统性、客观性技能3、学会人才画像及各类人员素质模型的建立4、掌握结构化面试的技巧及如何识破“面霸”诡计俩5、学会根据素质模型维度及权重有针对性的设置问题课程特色1、系统：课程涵盖......
高效招聘精准面试实战班 南宁：2026年05月27日
企业人力资源部；各企业部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员等企业中高层管理者；培训内容：第一单元：精准招人是提升企业利润的关键一、为什么必须做好招聘工作？1、企 - 人=止2、招错人的经济损失触目惊心，却无人问津案例：某百货连锁全年招聘了800多人到店上班，年底实际留下58人，人力成本居高不下。3、自测：你家......
“精准画像读心选才”——招聘面试官实战技能训练 珠海：2026年03月28日
收益1：理解招聘人才的几个关键问题，清晰人才招聘的流程收益2：掌握人才画像能力收益3：掌握编写面试问题的能力收益4：理解分析你的招聘渠道收益5：掌握筛选简历的观察点及筛选方法收益6：掌握面试官八大能力，尤其判断能力收益7：重点掌握结构化面试的各项技能收益8：掌握新人融入的方法，并在自己的工作中能使用收益9：掌握招聘复盘......
基于岗位能力素质的招聘与面试技巧 佛山：2026年05月16日
1.正确理解招聘与面试；2.提升岗位素质分析的能力；3.提升测评工具选择与应用的能力；4.提升招聘渠道开发与建设的能力；5.提升行为面试的能力。培训对象人力资源总监、人力资源经理、招聘专员、部门经理课程大纲第一部分：正确理解招聘与面试1.咨询案例1：该企业为什么招进50人，半年后只剩下1人？2.招聘与面试常见误区分析3......
测评技术在招聘中的应用 佛山：2026年05月29日
了解测评意义；掌握5种人才测评技术；现场实战演练；阐述不同企业的实战案例解答学员的问题与困惑课程大纲第一阶段：神兵利器一、人才测评技术为企业创造价值二、人才测评技术应用的5大神兵利器1.神兵利器1：TD报告现场演练：经典3问，把话问到点子上2.神兵利器2：线上报告演练：多维大数据列表3.神兵利器3：数据分析与解读演练：......
高效招聘与面试技巧—钱庆涛老师 佛山：2026年05月29日
企业收益：1、建立科学系统的面试理念，引进优秀人才，提高企业竞争能力；2、降低企业招聘成本，避免因招人不当而产生的损失；3、培养优秀的面试官，提升招聘效率，降低用人成本，为企业创造价值。岗位收益：1、梳理并统一各个工作岗位的招聘标准；2、学会灵活运用结构化面试的方法；3、掌握并运用情景模拟面试的方法；4、学会运用关键行......
精效招聘与面试实用手册 佛山：2026年05月30日
总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、行政主管、人力资源专员课程大纲：第一部分 态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念自测：贵公司招聘体系是否科学有效？为什么要做好招聘工作？招聘失败的成本人员招聘的十大核心理念维护求职者的自尊小结：准备工作做失败了，你就是准备着失败第二部分 企业要什么样的人---招聘岗......
招聘技巧培训内训课程
招聘实战技巧技能训练营 主讲：杨老师
一直以来，人们都认为十四亿人口的中国，人才和劳动力是无限供给的，招聘人员是轻而易举的事情，很多企业都不是很重视招聘工作，在企业高层管理者心目中认为：反正人是不愁招不到的！但是进入二十一世纪后，情况发生了翻天覆地的变化，企业里的人才不断流失，部分企业甚至出现了可怕的人才断层，不得已下只能通过招聘来补充，但在市场上，不但高......
金牌面试官 主讲：单老师
第一章 “社招”理论知识篇一、冰山模型1.冰山模型的表层特征2.冰山模型的深层特征3.关键能力是追问细节二、面试误区1.抽象能力（综合能力）2.追求完美3.感觉主导第一章“社招”应用实战篇一、岗位分析与问题设计1.岗位分析讲与练2.结合岗位问问题二、素质面试与压力面试1.......
金牌面试官——基于BEI的招聘面试技术 主讲：张老师
建立对BEI招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库学习BEI面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力掌握BEI面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表掌握BEI中如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流通过现场模拟演练，帮助学员......
