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员工职业规划技术 长沙:2025年07月28日
第一篇:理念篇一、课程导入与职业规划基础1.1 课程介绍与目标设定1.2 职业规划的重要性与意义1.3 职业规划的基本概念与原则什么是职业?什么是职业规划?为何要规划?1.4 职业规划导师的价值1.5 职业生命周期模型™介绍1.6 课程模块介绍1.7 独创职业生涯规划路线图二、职业规划导师角色定位和需掌握的......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州:2025年05月10日
企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲:主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州:2025年05月08日
主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动:钉子游戏•什么是......
职业生涯体验(我是CEO) 上海:2025年05月16日
【我是CEO】高效实境模拟培训规划 0.5H讲师破冰及活动规则说明讲师分享自己在职场上如何快速做到集团CEO,快速升迁的经验,建立学员职场的态度与观念混乱无方期 0.5沙盘活动 桌长引导 提升职场升职与绩效的认识建构学员对于自我时间与注意力的管理。独立思索期 0.45沙盘活动带领学员去面对个人的问题,对于自己所做的项目......
《职业生涯规划与管理》 上海:2025年07月11日
职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题,它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题,他们希望在工作中一切都得到满足,于是总是“这山望着那山高”,多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会培训受众:企......
新世代的职业生涯规划 上海:2025年07月25日
越来越多的优秀企业开始关注员工的各种高层次需要,从而鼓励、支持并帮助员工实现其职业乃至人生的抱负。在实际执行中,企业既期待员工能够有积极和理性与企业共同发展,又期待各级管理者可以承担起下属的职业发展导师角色。本课程将像桥梁一样把员工的需求和企业的需求统一起来,给员工自我审视的空间,也给各级管理者一个与员工对话的切入点,......
员工职业发展规划、辅导与管理 上海:2025年07月25日
组织在人才培养与保留方面,往往会遇到以下问题:职业发展仅仅等同于升职与加薪吗?由于环境和资源受限,如何平衡员工未来的期待?关键人才的职业发展,如何做到与组织共识?如何帮助关键员工设定职业发展目标,发展辅导他们?人才战略并非只是简单地给予培训、职与加薪等,在此之前 ,如果缺失职业发展对话与辅导这个重要的环节,常常......
企业导岗位带教体系 济南:2025年05月15日
1-逻辑性强:基于维果斯基最近发展区理论的支架教学2-结构化强:遵循岗位带教的基本流程而设计课程结构3-针对性强:贴近关联企业的业务和岗位任务实施教学4-操作性强:全流程测评、工具、表单简单易学可实操5-实战性强:课程能听得懂、拿得走、用得上、有实效【课程大纲】【开课导入】何谓“明师”?何谓&l......
职业生涯规划培训内训课程
精英之路——职业生涯规划 主讲:梁老师
企业的发展壮大是每个员工创造的价值的总和,但企业的利益和员工个人利益却是相对独立的两件事情。如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合,让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的,就是“基于企业发展的员工职业生涯规划”。而从员工的角度来说,职业生涯规划只有以现有的工作为基础和起点,才......
如何通过员工职业生涯规划与有效培训激发员工活力 主讲:王老师
进入新的一年,企业已经制定完本年度的经营目标,工作任务和绩效指标也已经明确,但新的问题接踵而来:如何将企业目标与员工自己的目标相结合,让员工当成自己的事去做?如何提高员工的积极性,确保员工努力完成目标?如何吸引更多的优秀人才加入到公司并快速形成战力?如何激活老员工,让大家有激情、有希望?如何有效培养人才梯队,......
把自己当成一家公司一样经营——职业生涯规划 主讲:鲁老师
面对新生代员工这个新型群体,时代造就了他们有着与前人大为不同的人格特质,他们富有创造力和想象力的。在十倍速的年代,他们的见识要比上一代人丰富,追求新颖和潮流让他们永远不会满足于现状。由此带来企业管理中的一些难题,为什么员工跳槽越来越频繁?为什么员工越来越不听话,自我做主?为什么员工脾气不好,受不了批评?为什么员工遇到问......