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从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班 海口:2024年04月09日
在很长一段时间,大家对知识的认知和理解还停留在一种静态的阶段,认为知识是信息的集合、是感觉的证成。知识跟管理结合在一起,管理大师德鲁克对此做过深入的研究,他认为,整个管理学在近百年的历史当中,对之前知识所起的作用,有三个革命阶段的划分:当知识运用于生产工具的时候,称之为工业革命;当知识运用于工作之中的时候,称之为生产力......
从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班 南宁:2024年04月25日
企业大学、培训中心、企业培训负责人、企业人力资源部门负责人及中高层管理者等。培训内容主题一:人才吸引1.人才吸引战略- “人才吸引”战略在当前至关重要 - 七大准则铺平道路2.吸引顶级人才的方法- 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大- 一个有效的人才吸引流程的收益和一个薄弱流程的代价- 人才......
深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班 南宁:2024年05月22日
(一)国有企业五定实施过程中存在问题及操作实务1.组织授权体系的原则和技巧;2.机构设计和部门设置的原则;3.组织架构或组织机构设计思路、技巧;4.管理层级和管理幅度的设计技巧;5.五定(定岗、定编、定员、定责、定薪)原则、思路、方法和技巧;6.岗位说明书的职责和任职资格条件的思路、方法、技巧;7.职位体系设计目的,双......
从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班 珠海:2024年03月28日
主题一:人才吸引1.人才吸引战略- “人才吸引”战略在当前至关重要 - 七大准则铺平道路2.吸引顶级人才的方法- 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大- 一个有效的人才吸引流程的收益和一个薄弱流程的代价- 人才吸引流程 - 推荐法 - 吸引顶级人才的常见错误3.创建吸引人才的磁性工作场所- 品......
人力资源实战特训营--助力打造人力资源管理专家 珠海:2024年04月13日
课前了解学员人力资源管理的难点、疑点,结合学员的情况讲授人力资源管理各模块的核心知识,在课程中准备大量干货与大家分享,全程进行实操演练。结合主讲老师超过二十年年的宝贵咨询实战经验,课程案例均是由主讲老师亲身操作,内容真实可鉴;针对性设计以学员企业为背景的实战案例,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,把正确方法带回去;......
心理学在人事管理中的应用 珠海:2024年05月16日
掌握心理学对于人力资源管理的意义了解人力资源管理各模块中心理学理论和方法帮助学员系统地整理人力资源管理工作中心理学的逻辑方法心理学的学习对HR自我职业发展的意义,在职业能力提升的同时,提升HR内在的心理能量课程对象人力资源经理课程大纲开场破冰 即兴剧:HR的定位第一模块:心理学概览1.心理学是研究什么?2.心理学的学科......
非HR干部人力资源管理 珠海:2024年05月17日
7大主题、29个内容、66个知识点。8套人力资源管理工具。5套人才招聘工具。13套绩效用人工具。11套工作育人工具。8套团队建设与管理的工具。3套留住人才的工具。7套经理自我修炼的工具。培训对象:企业总经理、中层管理干部/经理、高级主管,以及人力资源管理工作者等课程亮点1、让非HR干部清晰地认识到了自身人力资源的特征与......
人力资源六大模块管理实务 珠海:2024年05月18日
部门主管需要通过与部门员工共同努力才能完成本部门的目标,因此要求部门主管都要具备基本的人力资源管理思想及技巧,并且部门主管需要提升选人、育人、用人、留人等的实战技巧。问题是选人如何选?是否有甄选工具可以使用?如何让部门主管快速能找到适合部门岗位的人才。部门主管又如何培育、考核及激励部门员工?绩效好的员工如何留用?绩效不......
人事管理培训内训课程
非人力资源经理的人力资源管理培训 主讲:郑老师
部门员工往往因良好的绩效或较长的工龄而得以晋升,当他们走上管理岗位,面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整体发展。因此,让各部门经理学习一定的人力资源管理,掌握管人技巧,深刻认识到人力资源工作对企业发展的重要性,有助于各部门在管人方面加强配合,从而提升企业的整体效益。然而......
非人力资源的人力资源管理技术提升 主讲:魏老师
人力资源管理已成为企业各部门协同参与的重要工作,直线经理对人力资源管理职能的认识和技能运用,直接影响组织的绩效,因此,全面提升人力资源管理能力已成为各级管理者的迫切需要——● 如何理解不同层级直线经理对于HR管理职能?● 如何招聘团队成员,并让新员工快速进入工作状态?● 如何的搭建部门梯队,培育......
HRBP角色转型 主讲:刘老师
新的机遇与挑战每天都在发生,企业经营者如何透过人力资源的整合来获取竞争优势,对企业的生存和永续发展举足轻重。为了在市场上能保持核心竞争力,让企业能够良性发展,越来越多的企业将人力资源管理提升为人力资本管理,对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求,为应对全新形势,如今越来越多HR已将转型提上议程,作为商业性组织......
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魏俊妮老师 人力资源体系搭建专家 教练式引导专家 国家一级人力资源管理师 美国AACTP培训协会认证...
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名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家...
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栾光宇老师 企业人才管理实战专家 14年人力资源管理经验 海王星辰特邀优秀讲师 京北方信息技术特邀优...
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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...
钱庆涛老师
行动学习专家、资深引导师; 原华为人力资源管理专家; 国内实战派人力资源管理专家; 深圳市人力资源开...
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名课堂人力资源管理培训师,国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师,人力资源法务咨询师,中国人事法务...