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与新生代共舞---成为领导型的管理者 广州：2025年11月12日
在剧烈变革的市场环境下，企业员工的素质结构、思维方式、价值取向已经发生了根本性的变化，管理者任然沿用过去“管人理事”的观念，接受传统管理课程的培训，显然已经不能适应需要。他们必须去构建全新的管理思维，采用更适合这个群体的激励方法，去发现新生代员工的优势需求，让他们的自主意识得到发挥，帮助他们寻找......
高效组织再造3.0-组织效能提升的11个关键 广州：2025年11月12日
1.介绍团队效能的概念2.学习团队领导并设定高绩效团队的标准3.学习团队工作术的基本方法4.掌握提升组织效能的四个面向5.解决组织效能低下的11个问题培训受众:各级高层管理者课程大纲:一、同心协力与团队合作1.团队的七个基本特征2.团队合作的核心3.团队管理的两种状态与两种权力4.回归团队管理的“原点&rd......
九型人格与和谐团队 广州：2025年11月13日
企业的中高层管理者。课程大纲第一部分：团队和谐的意义什么是团队和谐？团队和谐的目的是什么？哪些因素引起了团队的不和谐？第二部分：发现篇九型人格测试与研讨发现自己的注意力焦点和盲点发现思考模式、行为模式、沟通模式和情绪模式发现自己的用人特点和决策特点发现自己需要什么人互补第三部分：实践篇通过性格角度识别人才强项识别自己用......
《与新生代共舞》——职场新生代员工管理与发展 广州：2025年11月14日
一、未来扑面而来，谁先改变，谁就拥有未来！引子：雾里看花——老一代VS新生代（讨论） 互动讨论二、了解你的“舞伴”—— 新生代面面观模块一：“背景”成长史——新生代的成长背景1、新生代成长的社会背景；......
重塑定位-专业人才走向高效管理 广州：2025年11月14日
有资料统计：中国企业有80%以上中基层主管都是从技术能手提拔起来的，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角色转换和管理技能的问题：●角色认识不能转换，过度关注技术细节；●凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；●整天忙着帮助下属解决问题，可是......
从专业人才走向高效管理高级研修班 广州：2025年11月14日
适合各阶层管理人员/及其他主办职员。培训目标1、系统地提升技术人员转型为管理人员的多种能力；2、根据企业发展战略和企业资源制定工作策略；3、掌握如何规划和设计岗位职责和工作流程；4、掌握如何建设和运作团队，考察、培养、使用人才；5、掌握如何设定目标、制定计划、执行任务、达成目标；6、学习如何建立自我提升机制，不断磨练和......
聚焦商业成功的干部管理之道 广州：2025年11月14日
在文化建设与干部管理方面，大多数企业正在面临的问题（华为也不例外）：做事情少、抱怨声多——未建立明确的企业文化导向和企业文化落地管理体系；思想混乱、人浮于事——干部不认同公司核心文化与价值观，心不齐，劲不聚；活力缺失、干部板结——管理者在同一个岗位......
MTP中层管理者综合管理技能提升 广州：2025年11月21日
企业中、高层主管干部课程大纲：第一讲：立己达人---角色认知与定位一、为何错位-角色定位之意义1. 转型过程中的管理者的烦恼2. 角色认知和定位的意义是什么？讨论：深度剖析西游团队成功秘密二、避免乱位-角色定位的概念1. 马斯洛的角色与职责观2. 角色认知与定位的定义案例讨论：两个主管的表现，您更欣赏哪个？三、自我定位......
团队建设培训内训课程
新时代管理者如何高效建设与管理团队 主讲：卢老师
第一部分 新时代管理者的角色与定位 一、角色定位的原则（大局观、双赢思维） 二、常见的角色错位（五类错位） 三、如何自我身份定位（传承、 领导、辅导教练） 四、管理者的五大角色转变（责任、工作性质、核心能力、业绩标准、意识） 五、管理者应具备的四心 1、向上管理：放心 2、向下管理：关心 3、平行管理：齐心 4、对外管......
凝聚团队的六大法宝 主讲：檀老师
企业中基层管理者与核心员工和一线员工培训收益：改进员工思维认知，使管理者学会凝聚团队成员的一些基本管理技能，使团队成员掌握消除团队内外不和谐因素的方法，以进一步增强团队凝聚力。内容提要：一、团队解码与卓越团队的特征二、法宝一：统一思想聚团队--卓越的思维引导1、上下同欲之道2、高度敬业的三大关键思维3、高度责任意识的关......
团队情绪地图工作坊 主讲：马老师
大环境影响下企业业绩受挫，团队士气低落，怎么办？行业原因，团队成员工作压力大，状况不好，怎么办？团队进入稳定期，没有工作激情，团队氛围沉闷，怎么改善？......团队氛围，即是团队的整体情绪，直接影响绩效。美国爱达荷大学商学院jeffey教授提出“情绪价值”概念，指出情绪有商业价值，会直接影响企......
