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新晋升主管管理技巧提升实战训练营 海口:2026年08月28日
作为基层和新晋主管经常面临这样的一些困扰, 对新的角色难以适应或定位不清,仍是用以前的心态和方法投入到管理工作中;缺乏全局观念,不会制定计划,分不清工作的轻重缓急;对基本的管理技能掌握不足或不会灵活运用;对属下员工的管理简单粗暴,难以赢得下属的信任和尊重;缺乏对内对外的有效沟通技能。本课程是专门针对基层和新晋主管所面临......
团队复制-团队凝聚力特训营 海口:2026年08月29日
◆极大地增进、强化学员的团队合作技能,提升员工素质◆消除部门的本位主义,强化协调意识,提高工作绩效◆整合参训者思想,提高执行力,降低管理成本◆激励员工的士气更高、自主性更强、工作关系更加协调◆激发参训者的责任感、思考性与合作性◆保持对竞争对手的优势◆使企业文化更加深入人心,强化参训者的忠诚度凝聚力课程对象适合全体员工,......
演好新角色:从基层到主管高级培训班 海口:2026年09月02日
本课程包含了为你首次进入管理角色做准备,从设立团队目标到解决棘手冲突的全部内容。通过练习、讲师点评和演练,你将自信满满地返回工作岗位,使用掌握的工具得心应手地承担起新的职业任务。培训受众:即将被任命,或是刚上任不到半年的公司基层管理者企业培训主管/经理;课程大纲:一.适应改变,克服新岗位带来的各种困难1、主管这一角色的......
MTP中高层管理者全面管理能力提升 珠海:2026年07月18日
企业中高层人员及相关人员课程大纲第一讲:开敞(认知篇)引言:“互联网+与第四次工业革命”给我们带来了什么?一、管理认知1.新时期管理者面临的挑战和机遇1)管理发展简史2)管理者面临的新挑战3)研讨(头脑风暴):我们需要什么样的管理4)思维变革,管理创新2.管理的四大层面与任务1)管理的四大层面2......
中高层管理者从优秀到卓越的四项修炼 中山:2026年10月10日
伴随着知识经济和信息经济的时代来临,中国经济由高速改为中速的发展,很多的企业开始出现产品过剩、销售业绩下滑,人力成本增高,人员流失严重,产品转型困难,企业抵抗外部风险的能力比较弱。如何突破企业的人才瓶颈?如何培养得力的中高层人才?学员对象:企业中高层管理人员课程大纲第一单元: 管理者的角色定位与职业素养1.角色扮演关键......
复制中层人才 中山:2026年10月10日
企业中层课程目标第一步、复制全局思维:让中高层领导拥有全局责任思维,让中高层对团队目标和任务主动担当百分百负责任,懂得运用现代团队管理沟通技巧对团队成员的能力进行投资,懂得作为领导如果没有对团队成员的能力进行投入,就不会有团队能力的产出,同时任何时候要以榜样说服为荣,亲自做出表率!第二步、复制驱动能力:让中高层领导学会......
克服团队协作的五项障碍 佛山:2026年07月31日
在这个信息无处不在、纳秒级技术交换的世界中,基于情报或知识来保持竞争优势要比以往任何时候都难,而大部分人却忽略团队协作是仅剩的一项可以持续下去的、有竞争力的优势。我们把大多数的时间和精力都投入在诸如资金、战略、技术、营销等方面,因为这些方面看似可以产生容易度量的一些结果。可悲的是,我们还是困惑于太多的问题如:办公室政治......
新任管理者的管理技能提升 佛山:2026年09月11日
新上任主管、经理,部门经理/主管,职能经理,技术经理,班组长,其他相关人员课程大纲管理角色认知管理是什么?如何理解管理的目的和本质?中基层管理者的主要责任是什么?管理者需要具备哪些技能?团队管理者的角色认知?教练角色:帮助下属成长团建角色:塑造积极环境激励角色:点燃下属热情业绩责任人:对团队业绩负责HR开发者:选、用、......
团队建设培训内训课程
精英团队建设与执行力 主讲:徐老师
哈 佛 寓 言乌鸦喝水乌鸦口渴了,四处找水,结果只找到一个装水的瓶子。瓶子很重,瓶口又长,瓶中的水也不多,乌鸦就算把头伸进瓶子里也够不着瓶中的水。怎么办?小石子是到处可见的,往瓶中堆石子就可以将水位升高。最后乌鸦终于喝到了水。原意:借助工具,往往能将不可能的事变成可能。新意:成功来自于方法。说明:凡事要善于运用方法和工......
卓越高效团队能力提升 主讲:于老师
在企业运行的过程中,每个成员作为独立个体都拥有自己的价值与价值观,可当今是团队作战的时代,一个企业仅靠个人的能力显然难以生存,唯有融合团队的智慧和力量方能获得长远的竞争优势和发展潜力,一个优秀的具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力,本课程以有效的形式帮助成员自我察觉发现彼此的优缺点,互相了解,理清共同的目标与价值观,......
勇攀珠峰--高绩效团队建设与管理沙盘 主讲:魏老师
帮助学员更好的了解高绩效团队的六大特征;熟练掌握团队建设的原则、程序和方法,体现个人价值;提升有效运行高绩效团队的方法和技巧,在工作中发挥最大的效益;提升团队领导能力的方法和技巧,助力高效完成目标;学习有效授权和目标管理理念,在工作中最大化发掘团队成员优势。课程对象:企业中层管理者课堂形式:理论模型讲解、角色扮演、沙盘......
