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MTP中高层干部管理技能训练 海口:2026年01月23日
1.全方位认知中层干部应有职责、扮演角色及作法,全面提升单位组织经营绩效2.树立新时代经理人应有的心态及必须培养的技能3.加深理解新世纪形式下的现代企业管理的新要素4.确立主管的五大功能――计划、组织、领导、控制、协调,全面管理素养的提升5.拥有迅速有效解决问题的能力与技巧6.掌握部属培育、激励、冲突处理技巧7.掌握有......
工匠之道——工匠精神的培育、缔造与精英技术团队 海口:2026年02月28日
主题一:时代呼唤工匠精神●来自两会的声音工匠精神的培育是党和国家的要求●来自企业代表的声音中国制造业面临的危机,工匠精神是改变现状的良方●国内消费结构的变化分析国内的消费市场已经发生了巨大的转变,为了稳定市场,需要工匠精神如果不能用工匠精神提升产品品质,大陆市场将失去国内的消费者群体●历史回顾唯有工匠精神,才能创造出人......
组织机构设计与工作分析 三亚:2026年02月06日
“结构决定结果”。在战略确定之后,如何组织完成战略就成为关键。所以组织机构的设计至关重要。工作分析是伴随着组织机构进行的,同时,当大的机构确定后,岗位确定以及描述是保证组织效率的基础,确定每个岗位的职责及要求是工作分析主要内容。本课程使学员掌握设计组织架构的原则、流程、方法及设计思路与框架;使学......
中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 三亚:2026年02月12日
1.掌握中坚干部的角色与职责内涵,发挥管理者应有的功能;2.强化自我管理意识,通过“习学”,提高管理的有效性;3.掌握做事的管理流程,把事做正确;4.掌握弹性领导模式,提升领导力;5.掌握带人的三大利器,提高团队成员的能力与意愿,增强团队作战能力。培训对象:各企事业单位负责人、各企业人力资源总监......
中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 南宁:2026年02月05日
各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等培训主题:第1讲 一流的角色力目的:通过对(组织)管理的认知,强化管理者的角色意识、明白要做什么、如何做好1、管理的涵义:目的与目标......
基于管理心理学-柔性管理新生代 佛山:2026年01月23日
第一单元 新生代员工的特质及焦点解读1.新生代员工的认知成长环境及社会教育文化冲突与社会关注心理健康及情绪反馈认知重塑:管理者眼中的新生代职场上的表现大数据分析:90后的调查报告2.新生代员工工作动机及价值追求工作动机价值追求需求认知状管理发展及权变第二单元 柔性管理及管理权变第一讲:柔性管理1、员工为什么满意?为什么......
卓越团队体验式训练营 佛山:2026年02月05日
卓越团队为什么而盛行不衰?不是因为其完成任务的能力,而是其独特的创造结果的魅力,企业需要卓越团队来创造结果而不是需要一个完成任务的群体!你选择一支每天在完成任务的群体还是一支创造结果的卓越团队?这必须由你自己决定!课程采取目前国际最有效的互动体验式教学方式。时间分配为讲师演讲占20%,学员演练占30%,实战演习、角色扮......
知人善用与团队致胜—新沙漠掘金沙盘 佛山:2026年02月06日
了解自己和他人的能力优势,把对的人用在对的岗位改变焦点,运用以终为始的思想促进结果导向的思维针对外部环境的变化,提升应对压力和风险的决策能力理解管理的三个构面,团队四阶段的管理者角色与应对策略团队运作时出现的合作、沟通、竞争,群策群力提升团队效能课程对象中层管理人员课程主线1.招募精英:通过性格测评与解析,竞选出首领队......
团队建设培训内训课程
团队魂——卓越团队素质重塑特训营 主讲:纪老师
市场状况危机四伏,行业巨变、公司倒闭、失业遍地,企业的出路到底在哪里?企业是否为如何留住优秀人才而绞尽脑汁?团队是否拥有强烈持久的激情、时刻保持高涨的工作状态?团队如何才能自动自发?为什么员工责任感太差、忠诚度不够,影响公司绩效?为什么团队中总有一些成员对工作的投入和用心度不够?为什么上级与下属不能进行有效沟通,团队间......
企业如何打造高效能员工之团队与合作 主讲:葛老师
了解和掌握职场通用技能知识要点(沟通和团队协作)熟知自我职场风格中优点与不足,运用到工作中。【课程对象】企业员工、基层管理者【课程大纲】课前准备:1、分组互动熟悉学员2、建立团队PK机制3、制定奖惩规则4、课前案例学习(形式不限)《团队与合作》一、团队基本概念:什么是团队?团队与团伙的区别?团队的组成要素二、团队合作的......
团队建设与管理-李亮 主讲:李老师
1、了解团队构成2、如何管理团队的方法3、管理团队要素4、项目管理在团队管理中的作业课程大纲:一、什么是团队1、团队的构成要素(1)目标(案例分享)(2)人(3)定位(4)权限(5)计划2、团队与群体的区别(1)概念(2)团队与群体差异(3)实例区别(例1、例2)(4)群体向团队的过渡(三个阶段)3、团队的类型(1)问......
