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新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 海口:2024年11月13日
人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本,国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末,最重要的一个政策通知,也许没有之一。之所以这么讲,一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本,历史上从未有过。政策无小事,国家提供统一的模板,帮助企业规范化用工,这背后所传达的信息,意味......
高效招聘精准面试实战班 海口:2024年11月16日
企业人力资源部;各企业部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员等企业中高层管理者;培训内容:第一单元:精准招人是提升企业利润的关键一、为什么必须做好招聘工作?1、企 - 人=止2、招错人的经济损失触目惊心,却无人问津案例:某百货连锁全年招聘了800多人到店上班,年底实际留下58人,人力成本居高不下。3、自测:你家......
激活赋能——培训管理体系规划与设计及人才盘点 海口:2024年12月04日
理解培训管理者组织培训的定位与岗位职责;掌握企业培训管理者培训需求分析流程工具;掌握企业培训管理体系设计与计划设计步骤;掌握企业培训管理组织实施与内部讲师赋能;掌握企业培训管理评估步骤与投资回报分析;掌握企业培训管理氛围营造与培训内驱激活。课程大纲序言:人力资源发展历史是学习进化史。1、2024企业培训市场前景展望2、......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 海口:2024年12月04日
(一)企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题;2.形成组织效能的共同认知系统;3.大家都能认可的习惯性行为方式;4.隐含在价值观背后的基本假设系统;5.企业成员间达成的团队心理契约;6.企业核心价值观的确立;7.企业的精神境界(文化个性);8.企业的思维方式;9.企业家与领导行为的转......
最新劳动法、民法典背景下企业劳动用工、劳务派遣用工、外包用工合规管理、社保、工伤、人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析专题培训班 海口:2024年12月10日
专题一:劳务派遣新规与企业应对1、《劳动合同法》修正案、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行队形》的出台背景及其对企业使用劳务派遣有何影响?2、“临时性”、“辅助性”、“替代性”如何界定?企业如何调整现有的岗位设置或人员使用?3、&ldqu......
新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班 海口:2024年12月24日
(一)国有企业五定实施过程中存在问题及操作实务1.国有企业机构设计和部门设置的原则;2.管理层级和管理幅度的设计技巧;3.五定(定岗、定编、定员、定责、定薪)原则、思路、方法和技巧;4.岗位说明书的职责和任职资格条件的思路、方法、技巧;5.职位体系设计目的,双通道、多序列岗位设计方法和技巧;6.管理、专业技术、生产操作......
国企人员末等调整和不胜任退出制度全过程实操与法律风险防范专题培训班 海口:2024年12月24日
各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、纪检部门等相关负责人;律师事务所律师、企业法律顾问;法律从业者等。各有关企事业单位党群工作部、综合管理部、人事部(处)、劳资部(处)、行政办公室、财务部(处),各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳......
国企改革三年行动与企业薪酬分配差异化改革的要求暨人力资源降本、增效、优薪培训班 南宁:2024年11月13日
导论:国企三项制度改革政策分析1.国企改革的发展历程2.国企改革的纲举目张1)国企改革改革的明线与暗线2)国企改革的政策要求与法律底线第一讲 正本清源-树立全面的人力成本观一、正确树立企业成本观念1.人力成本的构成:取得成本、维护成本、激励成本、发展成本、遣散成本2.人力成本的冰山模型3.人力成本认知的误区人力成本&n......
人力资源培训内训课程
教练式辅导(李岩伟) 主讲:李老师
通过学习和讨论,对教练这一角色有基础的认知,并理解教练的基本职能和正向态度学习掌握带教和授课过程中基础沟通技巧通过对实例的分析与讨论,能够尝试性解决常见带教过程中的问题学习掌握带教工作、辅导工作的计划与安排学习和讨论带教教练的自我赋能计划,能清晰如何成为称职的带教教练课程提纲第一部分 定位篇一、企业现代培训理念1.企业......
教练式辅导(林景新) 主讲:林老师
企业初级、中级管理人员学员收益掌握一个管理人员需具备的基本管理技能,运用员工辅导的方法,及时有效地给予员工反馈,帮助员工解决工作中的问题,获得员工的承诺。课程目标说明教练式员工辅导的意义和目的分析何时进行员工辅导常见员工辅导的问题描述辅导的机会与场合运用员工辅导的七个技巧运用辅导谈话GROW流程进行一对一交流课程内容第......
教学直播师——线上课堂呈现技巧 主讲:孔老师
线上培训,以其突破时空限制和低成本的优势,一直是培训人努力追求的方向;随着信息技术的进步和发展,线上培训应用场景和软硬件已经非常成熟,它有效打破了过往线上培训【链接不强】、【场景不显】、【形式不丰】、【工具不足】的困境, 同时其【低成本】、【大范围】、【突破时空限制】的优势也在进一步放大!线上直播培训,势能已足!但是,......
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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...
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曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...
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汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...
李富清老师
名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...
杨明宇老师
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邱明俊老师
中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...