热门搜索关键字
北京口才训练培训 上海课程设计培训 广州时间管理培训 深圳目标管理培训 苏州创新思维培训 南宁NLP培训 贵阳OEC培训 长沙Powerpoint培训 厦门公众演讲培训 昆明会议管理培训 南昌职业经理培训 重庆情绪管理培训 福州演讲口才培训 武汉思维导图培训 成都商务演示培训 合肥职业培训师培训 台州高效能人士的七个习惯培训海口职业技能培训公开课
人格修为与职场正能量 海口:2026年02月07日
企业所有管理人员、全体人员课程大纲一、关于学习的说明1、好的学习是自我发现之旅2、好的学习是方法论的探索3、好的学习是优化心智模式4、好的学习是回归原点思维二、人格修为的前提——了解人性、尊重人性1、认识自己——人生大智慧知人始己,认识并正视自己是成长的开始。2、性格组成......
新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班 海口:2026年04月09日
(一)ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战;案例:GPT黑客故事、乐高想象力。(二)ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用;(1)用户画像与细分;(2)自动化营......
责任胜于能力 海口:2026年04月11日
一、重塑责任心之“建立责任意识”·责任高于一切,责任决定成败1、重新抛出话题:责任,责任,还是责任2、工作承载责任:选择了工作,就选择了责任3、你的责任心决定你成就的大小4、扩大“责任圈”,便放大了“成功圈”5、为企业工作就是为自己工......
新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班 南宁:2026年03月27日
国家发展改革委官网发布“数字化转型伙伴行动”倡议,要借助人工智能技术改变企业管理模式,降低风险、成本、提质增效、建立企业核心竞争力。在当今快节奏的商业环境中,团队效能就是企业的核心竞争力,随着AI技术的成熟,已经可以实现为企业5-10倍的降本增效,所以利用AI赋能于团队,让团队摆脱低效的、重复性......
排污许可制下污染物排放量核算及环境保护税计税应用专题培训班 南宁:2026年04月10日
《中华人民共和国环境保护税法》、《中华人民共和国环境保护税法实施条例》自2018年1月1日起同步实施。制定环境保护税法是落实党的十八届三中全会、四中全会提出的“推动环境保护费改税”、“用严格的法律制度保护生态环境”要求的重大举措,对保护和改善环境、减少污染物排放、推进生态......
工会干部履职能力提升与政治引领研修班 珠海:2026年03月30日
(一)政策理论与形势任务1.党的二十届四中全会精神深度解读:国家治理现代化与工会工作新方位2.全总最新工作部署解析与基层工会创新实践要求3.新时代工运事业发展的历史方位与工会干部的政治责任4.当前劳动关系形势分析与工会参与基层社会治理的路径(二)工会基础业务规范化建设1.工会组织建设与会员发展:破解“组织覆......
打好你的职场王牌——阳光心态与压力情绪管理 佛山:2026年02月27日
引言:1. 扑克牌的前世今生2. 扑克牌的“暗语”解读王牌:快乐工作与生活的能力第一讲:打好你的“王牌”1-情绪管理一、情绪影响知多少1. 情商与智商案例:那些年,我们交的“情商税”2. 情绪对健康的影响二、什么是情绪1. 情绪“初体验......
HAZOP危害和可操作性分析 广州:2026年02月04日
企业工程师,现场管理专业人员:负责工艺、设备、自控、现场操作人员及管理人员等(尤其适合石油化工、精细化工、医药、煤化工、磷化工、天然气等危险化学品生产企业及其它制造企业)。课程特色:本课程有充分的互动、案例分析、样本示范和实际演练。着重于如何在实际工作中应用HAZOP方法开展工艺危害分析。授课时广泛采用分组研讨、录像等......
职业技能培训内训课程
从销售思维走向管理思维职业医药经理人的三项修炼 主讲:朱老师
● 帮助新提拔的主管及经理完成从销售到管理的角色与思维转变,正确理解“管理”的含义,深刻认同管理者的职责与使命。● 帮助新提拔的主管及经理处理好“内部提拔”和“空降兵”的上下级人际关系问题,学会双赢的沟通技巧,与上级、同事和下属建立双赢的合作关系。......
乐活职场 幸福人生 ——情绪疏导与压力管理课程大纲 主讲:颜老师
管理人员及一线员工【课程大纲】(一)觉察情绪,认知情绪1.情绪何来?2.情绪的识别模式3.情绪产生的九宗罪源4.情绪体验PK赛5.互动活动:寻求情绪的外部调节(二)接纳情绪 转化情绪1.情绪的三盏信号灯2.情绪的负面影响力与破坏性3.健康情绪的三个标准4.皮革玛丽翁效应在工作和生活中的积极暗示5.如何排解不良信念,树立......
《压力与情绪管理》课程大纲 主讲:郑老师
当企业在关注员工绩效时,往往忽略了压力与不良情绪给员工带来的负面影响。事实上在国内由于压力造成的员工跳糟率与离职率已高达6-15%!随着企业中70后员工已经走上了中年油腻的不归路体会着上有老下有小的压力时,80后员工也在面临着生二胎和职业发展如何平衡的压力,而90后员工更是面对着买房买车结婚的压力。当压力来袭,是化压力......
