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海口问题解决培训公开课

15大销售管理问题解决之道 广州:2017年06月03日

本课程没有空洞理论,直接为学员解决以下15大销售管理问题:1、从严管理销售员有抵触怎么办?2、销售员不服你怎么办?3、销售员要公平怎么办?4、销售人员不稳定怎么办?5、如何妥善解决创业元老?6、公司任务重销售员怕压力怎么办?7、销售人员心态不好怎么办??8、自己的思路贯彻不下去怎么办?9、销售员不求上进怎么办?10、老......

综合问题解决模式-DOE实验设计整合实战应用 广州:2017年06月16日

第一部分DOE的作用*DOE的前世今生*试验目的*产品生成的全过程中,DOE在何处使用?*优化的产品生成过程解析*过程设置与控制中的DOE应用*质量问题处理及改进活动中的DOE*试验策略与步骤用共同参与的产品项目活动来说明DOE的作用第二部分DOE入手—特性与风险分析策略*特性及特性分类*功能界面风险预分析......

DOE实验设计—综合问题解决方法 广州:2017年06月16日

第一部分 DOE的作用DOE的前世今生试验目的产品生成的全过程中,DOE在何处使用?优化的产品生成过程解析过程设置与控制中的DOE应用质量问题处理及改进活动中的DOE试验策略与步骤案例:用共同参与的产品项目活动来说明DOE的作用第二部分 DOE入手—特性与风险分析策略特性及特性分类功能界面风险预分析&mda......

创新思维训练与问题解决 广州:2017年06月21日

一、企业创新的定义1、创新是企业发展的需要2、创新是个人与组织进步的需要(1)为何要不断创新:PUMA案例启示(2)唯有以变应变而不是以不变应万变(3)IBM的三次兴衰3、创新不是研究开发的原动力4、创新是工作改善和企业进步的动因5、创新与创造是知识经济的关键6、创新五种情况7、创新的路径(1)对内变革(2)对外扩散8......

全员激励机制建设与核心员工持股计划 广州:2017年06月04日

第一单元:企业员工激励-认知篇1、激励缘何无效:激励误区2、认识激励原理和员工激励的特点及思维方法3、员工激励的核心与激励动机过程图4、引爆员工激励的实用法则案例分析与研讨:史上最牛女秘书第二单元:激励的原理-理论篇1、马斯洛《需求层次论》2、斯金纳《强化理论》3、麦戈雷格《X、Y理论》4、赫兹伯格《激励、保健因素理论......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海:2017年08月24日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

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