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人才发展TD特训营:基于战略的人才盘点与继任计划 广州:2026年06月25日
在人才竞争日益激烈的环境下,如何更有效的管理企业人才以及关键人才的继任计划,成为各级管理者与HR需要共同面对的难题。HR也从传统的人事服务转为业务战略伙伴和人才管理伙伴,这对HR同仁们提出了更专业的要求,从数据提供者,变为人才盘点的引导者和推动者。本课程为助企业各级管理者与HR在对关键人才盘点及继任计划的工作,提供系统......
人才发展TD实战班:任职资格体系设计工作坊 广州:2026年07月10日
1.采用翻转课堂的形式,最大化的把实践与训练放在课堂上;2.采用流程沙盘模式,以流程方式让学员掌握更多的设计流程;3.结合案例研讨方式,借鉴最佳实践现场掌握分析方法与解决困惑。培训对象企业各层级管理者、高级专业技术人才、人力资源从业人员、人才发展从业者课程大纲第一部分:课前学习1.任职资格体系的起源2.任职资格体系构建......
战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 广州:2026年07月10日
公司中高层管理、HR管理人员,以及希望提升人力资源管理视野与系统性能力的人员课程收益系统思考:站在经营角度思考人力资源管理,构建由外而内的人力资源管理体系,提升HR系统能力;规划转型:树立战略HR理念,正确解读企业战略,结合企业实际基于业务视角进行人力资源规划;组织发展:掌握企业组织设计与组织管理、赋能的方法,提升企业......
ATD国际权威认证:APTD®人才发展师认证 广州:2026年07月17日
认证资格审查考前培训学习统一认证考试获取APTD®证书持续专业发展考试资格满足以下通道之一即可参与考试:A.通道一:标准通道在人才发展或相关领域至少有三(3)年(36个月)的带薪专业工作经验*,并且最近三年内完成了28小时的专业发展培训及活动**;B.ATD大师通道在人才发展或相关领域至少有三(3)年(36个月......
高级文秘职业化训练 上海:2026年06月29日
导入破冰讲师自我介绍:日程安排介绍学员自我介绍:对秘书助理工作的认识第一单元:拥抱未来- 秘书/助理的职业启程职业秘书/助理在企业中的任务、角色和价值秘书/助理的定义秘书/助理的职责秘书/助理的条件秘书/助理的职业发展第二单元:职业形象,提升专业职业形象的重要性形象管理的范畴商务接待礼仪职业着装礼仪第三单元:提升客户满......
业务导向人才管理 深圳:2026年09月11日
提升领导者对人才管理的责任感帮助领导者和HR建立人才管理的系统性的认知学会从业务的角度共创人才策略和办法掌握一些实用的人才管理模型和工具课程对象适合企业HR与中高层领导者课程大纲第一章:人才管理在企业中的价值定位(90分钟)有效性是领导者的优先事项与挑战 Top1人才管理与人力资源管理如何评价一家公司的人才管理的有效性......
